ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי קורנה

54 2020 ספטמבר 528 ידע למידע

זכאותו לדמי אבטלה ביום הפסקת , לפי המאוחר, 1.7.2020 העסקתו, או ביום ובלבד שהוכיח להנחת דעתו של המוסד לביטוח לאומי כי לא היה מועסק באותה התקופה. , בהתקיים 2020 כלומר, בחודש יולי התנאים שבחוק, המוסד לביטוח לאומי רשאי לאשר ימי זכאות בין תאריך (גם 2020 ההתייצבות הראשון בחודש יולי אם הוא בסוף החודש) לבין תאריך הפסקת העבודה. על פי תקנות החירום וחוק החירום, מובטל שהגיש תביעה לדמי אבטלה למוסד לביטוח 30.6.2020 ועד 15.3.2020 לאומי מיום (כולל יום זה) ולא נרשם בלשכת התעסוקה כמחוסר עבודה, או שנרשם בלשכת התעסוקה, אך המידע לא הגיע למוסד לביטוח לאומי - המוסד לביטוח לאומי יראה אותו כמובטל לעניין זכאות לדמי אבטלה מיום הפסקת העסקתו, או מיום , לפי המאוחר, ובלבד שהוכיח 15.3.2020 להנחת דעתו של המוסד לביטוח לאומי כי לא היה מועסק באותה התקופה. ,30.6.2020 ועד 15.3.2020 כלומר, בין יום בהתקיים התנאים שבחוק, המוסד לביטוח לאומי רשאי לאשר ימי זכאות ללא רישום בלשכת התעסוקה. הפסקת עבודה בשל משבר הקורונה בתקופה מיום - 30.6.2020 ועד 15.3.2020 ללא חובת רישום

ג לחוק הביטוח הלאומי 179 סעיף - קיצור תקופת אכשרה לזכאות לדמי אבטלה ג לחוק הביטוח הלאומי קובע 179 סעיף כי עובד שפוטר או הוצא לחל"ת כפוי 1.3.2020 בשל משבר הקורונה החל מיום ועד תום התקופה הקובעת, זכאי לתקופת חודשי 6 אכשרה מקוצרת לאחר צבירת 18 חודשי עבודה מתוך 12 עבודה במקום החודשים שקדמו לתקופת האבטלה, וזכאי למחצית ימי האבטלה. חוק החירום וחוק התכנית לסיוע כלכלי קבעו, שימי מילואים ייחשבו כתקופת עבודה עבור התקופה המקוצרת (אך לא שירות סדיר). מספר ימי האבטלה - מספר ימי האבטלה שמגיע לכל מובטל תלוי בגיל המובטל ובמספר התלויים בו. מובטל שזכאותו לדמי אבטלה היא לפי התקופה המקוצרת, זכאי למחצית מתקופת האבטלה, כפוף להארכת תקופת הזכאות לימי אבטלה לרוב המובטלים, בלי קשר למספר ימי האבטלה שמגיעים להם באופן אישי. לאור התכנית לסיוע כלכלי שקובעת גם הפחתה בדמי האבטלה לכל המובטלים שמקבלים את דמי האבטלה מכוח התכנית, יש משמעות רבה לימי הזכאות האישיים של כל מובטל. להלן דוגמה למספר ימי אבטלה לפי החוק :24 למובטל בן