ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי קורנה

2020 ספטמבר 528 ידע למידע 49

131.2 ) - דמי אבטלה ליום הם 55% הם ש"ח ליום. במשכורת חודשית ממוצעת של ש"ח ברוטו (דמי האבטלה כאחוז 12,000 ) - דמי האבטלה ליום הם 42% מהשכר הם ש"ח לחודש. 203.6 שנים - דמי 28 למובטל חדש, שמלאו 6,000 האבטלה ליום במשכורת ממוצעת של ש"ח ליום (שיעור של 172.8 ש"ח לחודש הם מהשכר). במשכורת חודשית ממוצעת 72% ש"ח, דמי האבטלה ליום הם 12,000 של מהשכר). 55% ש"ח ליום (שיעור של 262.8 דמי אבטלה מירביים למובטל חדש בעבור ש"ח 422.04 ימי אבטלה ראשונים הם 125 - דמי האבטלה 126- ליום והחל מהיום ה ש"ח ליום, עד סיום 281.36 המירביים הם מלוא הימים המגיעים למובטל. הבהרות בקשר עם חישוב ממוצע השכר המוסד לביטוח לאומי פרסם הוראות - הקשורות לחישוב בסיס ממוצע השכר בששת החודשים הקלנדריים האחרונים שלפני התאריך הקובע: . אפשר "לדלג" על חודש שבו השכר 1 מופחת בשל מחלה או תאונה, ואף עקב טיפול בבן משפחה שחלה, עם המצאת אישורי מחלה או תאונה (חשוב במיוחד בימים אלה). . אפשר להכליל את חודש העבודה 2 האחרון שלפני התאריך הקובע במניין ששת החודשים הקלנדריים, אף אם העובד לא עבד עד סוף החודש, ובלבד שהעובד לא התייצב בלשכת התעסוקה באותו החודש.

המובטל בששת חודשי העבודה האחרונים שלפני חודש ההתייצבות בלשכת התעסוקה. סכום דמי האבטלה משתנה גם לפי גיל – .28 ומעל גיל 28 בשתי מדרגות: עד גיל ככל שהמשכורת גבוהה יותר, שיעור דמי האבטלה כאחוז מהשכר יורד, עד תקרה א לחוק 171 שקבועה בחוק. לפי סעיף 40 הביטוח הלאומי, למובטל חוזר עד גיל כאמור לעיל, מופחת סכום דמי אבטלה ליום שמגיע לו. מדמי האבטלה המוסד לביטוח לאומי מנכה הכנסות מעבודה, ממשלח יד ומקצבת פרישה מעבודה. מובטלים שמקבלים פנסיה מוקדמת בסכום גבוה, או מובטלים עם הכנסות גבוהות כעצמאי בתקופת הזכאות לדמי אבטלה – ייתכן שלא יקבלו את דמי האבטלה בפועל בשל הקיזוזים. לעניין זה: עובד שעבד במקביל בשני מקומות עבודה ופוטר או הוצא לחל"ת כפוי רק ממקום עבודה אחד, יקבל דמי אבטלה, בניכוי המשכורת במקום העבודה שבו הוא ממשיך לעבוד או בניכוי ימי העבודה מימי האבטלה). חישוב דמי האבטלה ייעשה לפי המשכורת בשני מקומות העבודה. דוגמאות לזכאות לדמי אבטלה למובטל חדש על פי חוק הביטוח הלאומי בשנת :2020 שנים - 28 למובטל חדש, שלא מלאו לו 6,000 במשכורת חודשית ממוצעת של ש"ח ברוטו (דמי האבטלה כאחוז מהשכר