ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

98 2020 אוגוסט 527 ידע למידע

דמי לידה והורות כל האמור להלן בעניין דמי הלידה לנשים נכון בשינויים המחויבים גם לדמי לידה לגברים, להורים מאמצים, להורים מיועדים (פונדקאות) ולמשפחות אומנה, כמפורט בחוק. דמי לידה היא גמלה מחליפת הכנסה המשולמת כדי לפצות על אובדן הכנסות בתקופת חופשת הלידה או ההורות שבה המבוטח או המבוטחת אינם עוסקים במשלח ידם. תקופת דמי לידה בתשלום - מי שצברה תקופת עבודה (או תקופות משלימות כמו בזמן קבלת גמלה לשמירת היריון או 14 חודשים מתוך 10 דמי פגיעה ועוד) של ח' מתוך 15 חודשים שלפני היום הקובע (או שבועות. 15 ח') – תקבל גמלה מלאה של 22 14 חודשים כנ"ל מתוך 6 מי שצברה רק חודשים שלפני היום הקובע – זכאית שבועות (זו תקופת 8 לגמלה חלקית של האכשרה גם לגמלה לשמירת היריון). תקופות תשלום דמי לידה ארוכות יותר שבועות – מי שילדה תאומים או יותר 15- מ בלידה אחת, או שהיא או התינוק אושפזו בזמן חופשת הלידה, תקבל בתנאים שנקבעו תשלום דמי לידה לתקופה ארוכה יותר. היום הקובע - הוא היום שבו הפסיקה העובדת את עבודתה בהיותה בהיריון, כשמתקיימים התנאים שבגינם היא זכאית לדמי לידה.

הסברים כלליים בנושא גמלאות דמי לידה והורות - לידת ילד חי או לידה לאחר הגדרת לידה יום אחד). +22 שבועות (כל לידה משבוע 22 – מי שמקבל כפל גמלאות מחליפות הכנסה דמי לידה או גמלה לשמירת היריון, אינו זכאי לקבל דמי אבטלה. גמלה לשמירת היריון גמלה לשמירת היריון נועדה לפצות את המבוטחת (שהיא תושבת ישראל) שנעדרה מעיסוקיה ובשל כך נפגעה הכנסתה בתקופת ההיריון בשל מצב רפואי, או בתנאים מסוימים אופי העבודה, המסכנים את האישה או את העובר, כמפורט בחוק הביטוח הלאומי. הרופא מטעם המוסד לביטוח לאומי בודק את המסמכים. הוא רשאי לבקש מסמכים נוספים וגם רשאי לדחות את התביעה. היום הקובע לעניין גמלה לשמירת היריון הוא היום הראשון לשמירת ההיריון. ולכן, מי שמפסיקה לעבוד כעצמאית וסוגרת את התיק העצמאי לפני שמירת ההיריון, אינה עומדת בתנאי של היעדרות מהעבודה לרגל שמירת ההיריון. הגמלה משולמת לפי ההכנסה בתקופה שקדמה לשמירת ההיריון (כמו בדמי לידה), אך לא יותר מתקרה שהיא הסכום הבסיסי ש"ח ליום). 297.17 – 1.1.2020( ככל שהעצמאית מקבלת תשלום מגורם אחר בעד התקופה של שמירת ההיריון, כמו תשלום מקרן לביטוח, הביטוח הלאומי אינו משלם את הגמלה.