ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

12 2020 יולי 526 ידע למידע

מס הכנסה חוק מענק לעידוד תעסוקה (הוראת שעה 2020- - נגיף הקורונה החדש), התש"ף עו"ד ג'ולייט אליהו

א. הוא נרשם כדורש עבודה בתקופה ולא 29.02.2020 עד 1.01.20 מיום עבד החל ממועד רישומו כאמור 30.04.2020 ועד יום ב. העובד פוטר או הוצא לחופשה ללא עד יום 01.03.2020 תשלום מיום או שתקופת הלידה 30.04.2020 וההורות שלו, כולה או חלקה, היתה בתקופה האמורה, ועבד או פוטר או יצא לחופשה ללא תשלום או לפני שהחלה תקופת הלידה . 2020 וההורות בחודש פברואר ומעלה הזכאי למענק הסתגלות 67 . בן 3 מיוחד לפי תקנות מענק הסתגלות . 2020 מיוחד, בעד חודש מאי . העובד זכאי לגמלת הבטחת הכנסה 4 . 2020 בעד חודש מאי . העובד זכאי לדמי אבטלה בעד חודש 5 לרבות הארכה שניתנה. 2020 מאי

פורסם ברשומות חוק 16.06.2020 ביום מענק לעידוד תעסוקה (הוראת שעה - נגיף (להלן: 2020 הקורונה החדש), התש"ף- "החוק"). להלן עיקרי החוק: כיום תחילת עבודה של עובד החוק מגדיר הראשון לעבודת העובד אצל המעסיק או היום הראשון שבו חזר העובד שהוצא לחופשה ללא תשלום, לעבודה אצל מעסיק. הינו תושב ישראל לרבות עובד מוכר" " תושב ישראל באזור יהודה שומרון וחבל עזה. הינו עובד אשר עונה לכל עובד מזכה" " התנאים הבאים: . שכרו בכל חודש בשלו מבקש המעסיק 1 ש"ח לפחות ולעובד 3,300 מענק הינו המשתכר שכר מינימום מותאם, השכר ש"ח. 1,875 הוא שנים וטרם הגיע לגיל 18 . מלאו לו 2 פרישה ומתקיים בו אחד מאלה:

הכותבת – עו"ד "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ