ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

עדכונים וחקיקה משבר נגיף הקורונה

28 2020 מאי 524 ידע למידע

היתרים לפי חוק עבודת נשים – ביטול )*( תקנות החירום בהיבט הביטוח הלאומי רו"ח אורנה צח-גלרט

מעסיק שמוציא עובדים לחל"ת כפוי ואילך, או שהוא מעוניין 17.4.2020 ביום להאריך את בקשת ההיתר לתקופה נוספת ואילך – חייב לפנות 17.4.2020 מיום בבקשה למנהל ההסדרה והאכיפה במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים (להלן: משרד העבודה). בתקופת המשבר ההיתר ניתן החל מהיום שבו הוגשה הבקשה. נמסר ממשרד העבודה כי בשלב זה ההארכה ניתנת לתקופה מירבית כוללת להיתר שלא ימים. 60 תעלה על היתרים לפי חוק עבודת נשים – רקע חוקי מעסיק אינו רשאי לפטר עובדת או עובד שמוגנים לפי חוק עבודת נשים, לחוק עבודת נשים) 9 (סעיף 1954 התשי"ד ואינו רשאי לפגוע בהיקף משרה של עובדים א לחוק עבודת 9 אלה או בהכנסתם (סעיף נשים), ללא היתר ממשרד העבודה.

המאמר מתמקד בהיבטים הקשורים לביטוח הלאומי לאור המשבר הכלכלי ומבוסס על המידע הנובע מנגיף הקורונה לפני שימוש הידוע לכותבת ביום כתיבתו. במידע יש להתעדכן באתר האינטרנט של משרדי הממשלה והביטוח הלאומי. המידע במאמר נועד להסב את תשומת הלב לאמור בו ואינו מהווה ייעוץ או חוות דעת. תקופת אכשרה לדמי אבטלה - סיום ההקלות בוטלו התקנות לשעת 17.4.2020 ביום חירום (נגיף הקורונה החדש) (עבודת נשים), . 2020 התש"ף כל מעסיק שהוציא עובדות ועובדים מוגנים לפי חוק עבודת נשים (להלן: חוק עבודת 15.3.2020 נשים) לחל"ת כפוי החל מיום , רואים את מועד ההיתר 16.4.2020 ועד יום או המועד של ההוצאה 15.3.2020 ביום לחל"ת, כמאוחר, ללא צורך להגיש בקשה להיתר, ככל שהמעסיק עמד בתנאים שבתקנות החירום האלה.

הכותבת רואת חשבון, בעלת פרקטיקה פרטית לייעוץ, לייצוג ולהרצאות בתחום הביטוח הלאומי ולמתן פתרונות לפי חוק הביטוח הלאומי. בין תפקידיה הציבוריים: חברת נשיאות לשכת רואי חשבון, יו"ר ועדת הקשר של לשכת רואי חשבון עם המוסד לביטוח לאומי ונציגת הלשכה בכנסת בנושא זה.