ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

131

2020 מאי 524 ידע למידע

המוסד לביטוח לאומי נוהג לבחון אם יש התאמה בין השכר שנקוב בתלוש לשכר ששולם בפועל, כיוון שלעמדתו, תכליתה של גמלה מחליפת שכר היא לשמור על רמת החיים בהתאם להכנסה שהמבוטח הורגל אליה. הכללים לקביעת מעמדם של בני זוג בעסק 1416 משותף פורטו בחוזר ביטוח מספר .17.2.2014 ביום טופס תביעה לדמי אבטלה של בעלי מניות וקרובי משפחה וטיפול בתביעה בתביעה לדמי אבטלה (כולל בטופס המקוון), יש לענות על שאלות ולחתום על הצהרה שהפרטים נכונים, כמפורט להלן: . האם אתה נמנה כיום או היית בעבר 1 מבעלי העסק או החברה? . האם אתה מוגדר כיום או היית מוגדר 2 בעבר במס הכנסה כבעל שליטה בחברת לפקודת מס 32 מעטים (על פי סעיף הכנסה). . האם יש קרבה משפחתית בינך לבין 3 מעסיקך? לצורך בדיקת הזכאות לדמי אבטלה המוסד לביטוח לאומי בוחן את המידע שיש בידו: . אם יש דיווח על בעלי שליטה בטופס 1 ושיעור ההחזקה במניות החברה. 102 . אם תקופת ההעסקה ארוכה, רציפה 2 וסדירה, אם היו שינויים בשכר ואם השכר ריאלי.

העסקת בן/בת זוג – בחינת יחסי עובד ומעסיק בני זוג שעובדים ביחד בעסק משותף יכולים להיות עצמאים ביחס חלוקה לפי תקנה להוראות המיוחדות בדבר תשלום דמי 24 ביטוח, או שני עצמאים שמדווחים בנפרד 66 באופן בלתי תלוי, לפי הכללים שבסעיף לפקודה. במקרים אלה הם אינם זכאים לקבל דמי אבטלה מכוח עיסוק זה. לחוק הביטוח הלאומי, בת 1 על פי סעיף זוג שעובדת בעסק של הבעל תקבל דמי אבטלה ככל שהתקיימו יחסי עובד ומעסיק לפי דיני עבודה, כיוון שהיא אינה כלולה בהגדרת "בן משפחה" (נכון גם לבן הזוג שעובד בעסק של אשתו). לצורך הכרה באישה כעובדת שכירה של בעלה, המוסד לביטוח לאומי אימץ מספר שנקבעו בפסיקה מצטברים מבחנים (הכללים זהים גם למקרים שבהם הבעל מועסק בעסק של אשתו): . שכר קבוע ויציב שמתקבל בפועל, 1 מותנה במצב הכלכלי של העסק שאינו ושאינו מושפע ממנו. העובדת (האישה) אינה חשופה לסיכון כלכלי. . קיימת מסגרת קבועה של שעות עבודה. 2 . האישה מקבלת שכר ריאלי בתוספת 3 התנאים הסוציאליים, כגון: חופשה, הבראה ותוספת יוקר כמו כל העובדים. . האישה אינה נוהגת מנהג בעלים בעסק, 4 והבעל מקבל את ההחלטות המהותיות במקום העבודה.