ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

129

2020 מאי 524 ידע למידע

עבודתו בחברה, ואינו משלם דמי ביטוח לענף אבטלה. לכן, אין לו תקופת אכשרה לזכאות לדמי אבטלה מכוח עבודתו בחברת המעטים הזו. ) לפקודה הוא 9 ( 32 בעל שליטה לפי סעיף ככלל, מי שמחזיק במישרין או בעקיפין, לפחות 10% לבדו או ביחד עם קרובו, ב מהון המניות או מכוח ההצבעה, או בזכות מהמניות או מכוח ההצבעה, 10% להחזיק מהרווחים, או בזכות 10% או בזכות לקבל למנות מנהל, והכול כמפורט בסעיף. לפקודה היא, 76 חברת מעטים לפי סעיף בני אדם לכל 5 ככלל, חברה שבשליטת היותר, והכול כמפורט בסעיף. אדם וקרובו, אדם ובא כוחו ושותפים בשותפות – נחשבים לאדם אחד לצורך הגדרת השליטה בני אדם לכל היותר. 5 של )] נמצאת 9 ( 32 הגדרת קרוב [גם לעניין סעיף (ד) לפקודה: בן-זוג, אח, אחות, 76 בסעיף הורה, הורי הורה, צאצא וצאצאי בן הזוג, ובן זוגו של כל אחד מאלה. עובדים שכירים בחברה שבבעלות קרוב משפחה שלהם, לרבות בני זוג שאחד מהם הוא בעל השליטה בחברה – כל עובד נבחן לענף אבטלה, כדלקמן: . נבחנת שליטה ישירה בחברת המעטים 1 לפקודה]. ככל 76 ) ו- 9 ( 32 [לפי סעיפים שיש שליטה ישירה, אין זכאות לדמי אבטלה. העסקה בחברה שבבעלות קרוב משפחה

זכאות לדמי אבטלה לבעלי מניות בחברה ולקרובי משפחה - בתמצית רקע כללי עובד שכיר זכאי לקבל דמי אבטלה אם הוא צובר תקופת אכשרה מתאימה כעובד שכיר (לרבות עצמאי שמבוטח לפי צו סיווג מבוטחים וקביעת מעבידים כעובד שכיר). לבעלי שליטה בחברת מעטים [לפי ההגדרה לפקודה] ולבני 76 ) ו- 9 ( 32 בסעיפים משפחה שעובדים בעסק משותף, נקבעו בחוק ובפסיקה כללים מיוחדים, נוסף על הכללים הרגילים לזכאות לדמי אבטלה. על פי ההלכה הפסוקה, העובדה שעובד הוא קרוב של בן משפחה שיש לו מניות בחברה - לא תשלול על פניו את הזכאות לדמי אבטלה. , 11.11.93 בפסק דין בעניין פייגלשטוק מיום "כאשר הצדדים הם קרובי משפחה, נקבע: יש מקום לבחון בקפידה את טיב היחסים שנוצרו: יחסים וולונטריים, התנדבותיים או קשר חוזי להסדרת מערכת זכויות וחובות, ויש לתת את הדעת, בין היתר, לסימני היכר כגון מסגרת שעות העבודה, שכר ריאלי או 'סמלי' וכדומה". קרובי משפחה שעובדים ביחד בעסק ובעלי מניות בחברת מעטים, נבחנים בקפידת יתר לצורך זכאותם לדמי אבטלה. בעלי שליטה בחברת מעטים בעל שליטה בחברת מעטים, שבה הוא עובד, אינו מבוטח לענף אבטלה מכוח