ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

2020 אפריל 523 ידע למידע 81

עדכונים וחקיקה משבר נגיף הקורונה

הנחיות למעסיקים הנאלצים להפסיק את פעילות החברה או להוציא עובדים לחופשה ללא תשלום בעקבות הקורונה מעסיקים הנאלצים לפטר עובדים או להוציא עובדים לחופשה ללא תשלום (חל"ת) למשך יום ומעלה, מתבקשים ליידע את העובדים שיוכלו להיות זכאים לדמי אבטלה בתקופת 30 החל"ת, בתנאי שהעובדים עומדים בכל תנאי הזכאות. שימו לב, דמי האבטלה ישולמו לעובד החל מתחילת החל"ת. העובד יוכל להתחיל לקבל דמי אבטלה גם אם הוא לא ניצל את כל ימי החופש שלו. להנחיות לקבלת דמי אבטלה לעובדים הנאלצים לצאת לחל"ת ראו באתר המוסד לביטוח לאומי מסמכים שהמעסיק צריך למלא - המעסיק נדרש למלא עבור העובד לצורך קבלת דמי אבטלה: ) - יש למלא טופס זה עבור כל עובד. 1514 אישור על תקופת העסקה ושכר (בל/ אם מדובר בעובד בחל"ת המעסיק צריך לציין שהיציאה לחל"ת היא בעקבות משבר הקורונה. כמו כן יש לציין את תאריך היציאה לחל"ת ואם התקופה לא ידועה - יש לרשום שתאריך סיום החל"ת אינו ידוע. עבור כל העובדים. 100 לכל העובדים – המעסיק נדרש לשדר טופס 100 טופס ניתן 100 היא ריכוז תלושי השכר הכולל הפרשי שכר ושכר נוסף. שידור טופס 100 טופס לבצע מכל מערכת שכר. masikim@nioi.gov.il עובדים מתבקשים לפנות אלינו במייל 500 שימו לב, מעסיקים מעל לתיאום הגשת התביעות של כל העובדים באופן מרוכז.

15.3.2020 חוזר המוסד לביטוח לאומי מיום