ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

2020 אפריל 523 ידע למידע 63

עדכונים וחקיקה משבר נגיף הקורונה

(2) מפעלים בעלי היתר מיוחד להעסקת עובד בשעות המנוחה לפי סעיף 12 לחוק שעות עבודה ומנוחה, "א התשי - 1951 10 , שניתן כדי שלא לפגוע בתהליך העבודה - מספר העובדים שהותרו בהיתר או 30 אחוזים ממצבת העובדים, לפי הגבוה מביניהם . ( ד ) על אף האמור בתקנת משנה (א), מספר העובדים המרבי המותר לשהייה בו זמנית בגופים המנויים להלן יהיה כמפורט לצידם ובלבד שצמצמו ככל האפשר את מספר העובדים למספר הדרוש לצורך הבטחת פעילותם החיונית:

המוסד לביטוח לאומי כמשמעותו לפי חוק הביטוח הלאומי

(1)

ים; אחוז

11 - 85

[נוסח משולב], התשנ"ה - 1995

שירות התעסוקה כמשמעותו בחוק שירות התעסוקה, התשי"ט -

(2)

אחוזים;

1959 12 - 90

התאגיד לפיקוח וטרינרי שהוקם לפי פרק ו' 1 לחוק הרופאים

(3)

אחוזים;

13 - 100

הווטרינריים, התשנ"א - 1991

הרשות לשיקום האסיר לפי חוק הרשות לשיקום האסיר,

(4)

אחוזים;

14 – 50

התשמ"ג - 1983

15 -

אגודת מגן דוד אדום לפי חוק מגן דוד אדום, התש"י - 1950

(5)

100 אחוזים;

אחוזים;

בנק ישראל – 40

(6)

תאגיד השידור הישראלי לפי חוק השידור הציבורי הישראלי,

(7)

אחוזים.

16 – 100

התשע"ד - 2014

( ה ) מעסיק לא יאפשר כניסה של עובדים למקום העבודה או שהייה של עובדים במקום העבודה מעל למספר העובדים המרבי המותר לשהייה בו זמנית כאמור בתקנות משנה (א) עד ( ד ), לפי העניין. ( ו ) בנוסף לאמור בתקנת משנה ( ה ), מעסיק בגוף מהגופים המפורטים בתקנת משנה (ב), לא יאפשר כניסה של עוב ד למקום העבודה ושהייה של עובד במקום העבודה, אם לא ניתן אישור, לגבי אותו עובד, מאת מנכ"ל הגוף, שלפיו עבודת העובד חיונית לפעילות השוטפת של אותו גוף. ( ז ) עובד שמעסיקו הודיע לו כי אינו רשאי להגיע למקום העבודה בשל המגבלות האמורות בתקנות משנה (א) עד ( ו ) לא יגיע ל מקום העבודה.

10 ס"ח התשי"א, עמ 204 11 ס"ח התשנ"ה, עמ' 210 . 12 ס"ח התשי"ט עמ' 32. 13 ס"ח התשנ"א, עמ' 76 . 14 ס"ח התשמ"ג, עמ' 49 . 15 ס"ח התש"י, עמ' 52. 16 ס"ח התשע"ד, עמ' 778 .