ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה שאלות ותשובות

158 2020 אפריל 523 ידע למידע

לפקודה )1 (ט 3 חלופות מיסויות לפי סעיף השאלה:

?

ש"ח. מנגד שכרו השנתי הוא 100,000 לבעל מניות יתרת חובה בסך של ש"ח. האם באופן עקרוני ניתן לומר כי בכל שנה תלושי השכר סוגרים 100,000 את יתרת החובה והמשיכות מהוות משיכה חדשה שנוצרה השנה? רו"ח (משפטנית) ענבל שני משיבה: ) לפקודה הן לפי המדרג הבא: 1 (ט 3 החלופות המיסוייות לפי סעיף ) יראו משיכה מחברה, במועד החיוב, כהכנסתו של בעל המניות 2 ( המהותי – , אם היו רווחים בחברה ובהתאם לחלקו בהם; מדיווידנד (א) (ב) לחוק החברות; 302 לעניין זה, "רווחים" – כהגדרתם בסעיף אם מתקיימים יחסי עובד מעביד – (ב) במשיכה שפסקת משנה (א) אינה חלה עליה, כהכנסת עבודה; כהכנסה מעסק או ממשלח יד; (ג) במשיכה שפסקת משנה (ב) אינה חלה עליה – כלומר, במידה ולחברה יש עודפים סביר להניח שרשות המסים תטען כי סיווג ההכנסה לפי ) יהיה דיווידנד ולא שכר. 1 (ט 3 סעיף כמו כן, על מנת להיכנס לחלופת השכר, נדרשת גם אי עמידה בחלופת דיווידנד, וגם קיום יחסי עובד מעסיק. ולכן בהנחה שעובדות ונסיבות המקרה יאפשרו, רק אז ניתן יהיה לטעון לשכר עבודה. לעניין משיכה מהחברה, משיכה מוגדרת בפקודה כדלקמן; "משיכה מחברה" - משיכה של כספים מחברה על ידי בעל מניות מהותי או קרובו, או משיכה או העמדה למעט העמדת נכס של חברה לשימושם, והכול במישרין או בעקיפין, ; הכנסה אשר חויבה במלוא המס לשימוש כאמור המהווה כלומר, בהנחה ששולם מלוא המס בגין ההכנסה, בין אם כדיווידנד ובין אם כשכר עבודה, הרי שהיא לא תוגדר עוד כמשיכה.

WWW.AHEC-TAX.CO.IL המשיבה - ממשרד ארצי חיבה אלמקייס כהן פתרונות מיסוי בע"מ