ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה מאמרים

2020 פברואר 521 ידע למידע 29

עצמה על ההכנסות שהופקו על ידה ממתן שירותים במהלך השנה, (בניגוד למנגנון הקיים בחנ"ז המהווה חלופה למיסוי דיווידנד בפועל), עמדתנו היא כי יש לחייב את חלקו של היחיד המוטב באופן יחסי לתקופה בשנה שלא חלו ההטבות לגביו. - חלוקה לאחר 76/2019 עמדה תקופת ההטבות בהמשך לאמור לעיל ביחס למיסוי בשלב הרעיוני, עמדה זו קובעת כי דיווידנד שחולק בפועל לאחר תום תקופת ההטבות יחויב במלואו, גם אם הוא נובע מרווחי החברה שנצמחו בתקופת ההטבות. עמדה זו מהווה אף היא עיוות מס לדעתנו, בקשר עם החזקותיהם של יחידים מוטבים, גם אם היא נתמכת בלשון החוק. החזקותיו עמדתנו בנושא שונה, ונסביר: של יחיד מוטב בחנ"ז או חמי"ז אינן באות בחשבון בחישוב מבחן שיעור ההחזקה ואינן קובעות מיסוי רעיוני לאותו בעל החרגה זו נועדה שליטה. יחד עם זאת, , אך במקורה להטיב עם אותו יחיד מוטב נראה כי המנגנון שנקבע הוא בבחינת "בא לברך ויצא מקלל", שכן דווקא אם כן היה נלקח בחשבון חלקו של אותו יחיד מוטב והוא היה "ממוסה" בגין חלקו בשלב הרעיוני, ממילא לא היה חל מס על הדיווידנד הרעיוני (בשל כך "שהתקבל" בתקופת ההטבות) ובהמשך, גם לא היה משולם מס על אותו דיווידנד בעת חלוקתו בפועל.

", שתי הערות להלן: Having said that" . אמנם, לשון החוק תומכת, אך 1 התוצאה: מיסוי מלא של יחיד מוטב על רווחים שחולקו לו ואשר נצברו בחברה בתקופה בה היה זכאי להקלות, הרי שיש כאן משום אפליה בין נישומים שהיה ביכולתם לשלוט על אירוע חלוקת הדיווידנד ובין אלו שלא. המלצתנו לרשות המסים לאור זאת, לפרסם (ועדיף מאוחר מאשר אף פעם) מתווה של הסדר המיועד ליחיד מוטב , המסיים את תקופת ההטבות שלו שיאפשר לו "לקבע" את זכויותיו ללא הצורך לבצע חלוקות או טרנזקציות אחרות בפועל, גם אם ההסדר יכלול תשלום מס מסוים. ימנע אפליה וייצור שוויון בחבות המס של נישומים שונים במצבים דומים, ואף יעשיר את קופת המדינה. הסדרים כאלו נעשו גם במקרים אחרים של מעבר ממשטר מס פטור למשטר מס חייב , הסדרי 2003 (הסדרי הרפורמה משנת ,2014 ומשנת 2006 נאמנויות משנת ועוד). המלצתנו ליחיד מוטב שעומד כמו כן, לסיים את תקופת ההטבות, לבחון את לשם, ויפה שעה ההיערכות הנדרשת אחת קודם (למרות שגם בסמוך לאחר גמר תקופת ההטבות עדיין לא נאמרה המילה האחרונה). . בכל הנוגע לדיווידנד רעיוני בחמי"ז, 2 המהווה למעשה חלופה למיסוי החברה