ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

2019 דצמבר 519 ידע למידע 173

למוסד לביטוח לאומי ו/או לא שילם את דמי הביטוח במועד. כאשר העובד מוכיח שהוא עבד בפועל אצל המעסיק, המוסד לביטוח לאומי אינו רשאי לשלול גמלה. לחוק הביטוח הלאומי מחייב 344 סעיף בתשלום דמי ביטוח בשל הכנסת עבודה ) לפקודת 2(2 מהמקורות המפורטים בסעיף מס הכנסה, בהתאם לחודש שבו בוצעה העבודה (גם אם המשכורת לא שולמה בפועל). הסעיף הרלוונטי בחוק הביטוח הלאומי (א), כדלקמן: 344 הוא סעיף . (א) יראו כהכנסתו החודשית של 344" כלומר, לפי עמדת הביטוח הלאומי עולה לחוק כי כאשר המעסיק יודע 344 מסעיף ) לפקודה, 2(2 שיש לעובד הכנסה לפי סעיף עליו לדווח עליה ולשלם את דמי הביטוח (למשל, לאחר סיום ביקורת ניכויים של רשות המסים). תלושי השכר המעסיק חייב להציג בתלושי השכר את כל לחוק 24 רכיבי ההכנסה כמתחייב מסעיף הגנת השכר, ובכלל זה גם הטבות שוות כסף כגון נסיעות לחו"ל, ארוחות וכדומה. עובד את הכנסתו בעד החודש בחודש שבו חל 1- שקדם ל מועד התשלום, מהמקורות )2(2 המפורטים בסעיף לפקודת מס הכנסה; [...]"

לעניין הוספת ריבית והפרשי הצמדה על סכום ההשבה קבע בית הדין הארצי כי לחוק. 362 חלות ההוראות הקבועות בסעיף

דגשים בביקורת ניכויים של המוסד לביטוח לאומי

כדאי להקפיד על כמה הוראות בסיסיות בעת טיפול בביקורת ניכויים ולהבין את התהליך, כיוון שבכל שלב של התהליך אפשר להוסיף מסמכים ולתקן טעויות כדי שלא יהיה צורך להגיש השגה. ככלל, המוסד לביטוח לאומי אינו מאשר השגה נוספת. לאחרונה החל המוסד לביטוח לאומי להעביר את שומות הניכויים שלו למס הכנסה, זאת לאחר שכבר במשך שנים רבות מס הכנסה מעביר למוסד לביטוח לאומי את שומות הניכויים, בהתאם להלכת גדות בבית הדין הארצי לעבודה. לנושאי המשרה האחראים לתחום המשכורות, יש אחריות גדולה לדיווח נכון למוסד לביטוח לאומי. הרקע החוקי לחבות המעסיק בתשלום דמי הביטוח בגין העובד חובת המעסיק לדווח ולשלם דמי ביטוח לפי עמדת הביטוח הלאומי היא מוחלטת 342 ואינה ניתנת להתניה, כאמור בסעיף לחוק הביטוח הלאומי. לחוק הביטוח הלאומי, 365 לפי סעיף העובד השכיר מבוטח במוסד לביטוח לאומי גם אם מעסיקו לא דיווח עליו