ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

2019 דצמבר 519 ידע למידע 139

מחייבים מתן תמורה בעבור ביצוע העבודה (כלומר, יש להראות תלושי שכר ותשלום שכר בפועל, שאינו נמוך משכר המינימום). הביטוח הלאומי בוחן גם התאמה בין השכר להיקף המשרה (למשל, בהיקף עבודה של שליש משרה צריך להראות משכורת של שליש משכר המינימום לפחות) וזכאות לתנאים סוציאליים. א לחוק הביטוח הלאומי קובע החל 2 סעיף כי לעניין חוק זה לא יראו 2003 משנת כתושב ישראל, בין השאר, את מי שבידו אשרה ורישיון לישיבת ביקור בישראל , לרבות 4/ , ב 3/ , ב 2/ , ב 1/ (אשרות מסוג ב רישיון עבודה). הדיווח על העובדים הזרים נעשה לפי שיעורי דמי ביטוח מיוחדים במוסד לביטוח לאומי או באמצעות לשכת שירות התעסוקה (להלן: "לשכת התעסוקה"). דיווח ללשכת התעסוקה מעסיקי עובדים זרים שמקום מושבם בשטחים (למעט עובדים זרים במשק בית) שמועסקים בתחומי מדינת ישראל, מדווחים באמצעות מדור התשלומים (ב) לתקנות 3 שליד לשכת התעסוקה [תקנה הביטוח הלאומי (גביית דמי ביטוח), .]1954- התשי"ד פרסמה רשות 2012 ביולי 29 ביום האוכלוסין וההגירה הבהרה בעניין דמי הביטוח הלאומי והיטל ההשוואה. על פי ההבהרה, הגבייה לביטוח הלאומי כוללת העסקת עובדים זרים (תושבי חוץ)

שכיר כיוון שהשחקן/האמן כלול בצו סיווג מבוטחים, ומחייב את המוסד לביטוח לאומי לנהוג באמן/שחקן כאילו הוא עובד שכיר. הגיע המוסד לביטוח 2019 בחודש אפריל לאומי להבנות עם האיגודים המקצועיים של המפיקים והשחקנים. להלן תמצית מההסכמות (להסבת תשומת הלב בלבד): . כיוון שמדובר בהסכם עבודה בכתב 1 הופעות 5 שנערך מראש, חישוב אמנותיות נעשה לכל הפקה ולא בבדיקה שנתית מצטברת. . מבחן הימים נערך לפי מספר ימי 2 הצילום בלבד. אין להביא בחשבון חזרות, פגישות עם הבמאי ועוד. . כאשר יש הפרדה בין התמורה שמגיעה 3 לשחקן לבין התמורה שמגיעה לסוכן (חשבוניות נפרדות), יש לנכות דמי ביטוח רק מהתמורה לשחקן. דגשים בעניין ספורטאים – ספורטאי מקצועי או ספורטאי חובב כדי שספורטאי יבוטח כעובד שכיר לעניין גמלאות הביטוח הלאומי, עליו לעמוד בקריטריון הקבוע בתוספת הראשונה בצו סיווג מבוטחים: קיום הסכם העסקה מראש בכתב. המעסיק הוא מי שחייב בתשלום גמול ההעסקה. המוסד לביטוח לאומי בודק גם אם יש תשלום בפועל כי עמדת המוסד לביטוח לאומי היא שיחסי עובד ומעסיק מטיבם