ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

74 2019 יולי 514 ידע למידע

שאלות ותשובות

אירוע מס בהקצאת מניות לעובד בכיר בחברה השאלה:

?

מניות כל 500 בחברה בע"מ הקיימת כמה שנים יש שני בעלי מניות המחזיקים ש"ח. בעלי המניות הקיימים מעוניינים 1,000 אחד. סך כל הון המניות הנפרע מניות מהון המניות הרשום 500 להקצות לאחד מעובדיה הבכירים של החברה כך שבמצב החדש יהיו שלושה בעלי מניות ולכל אחד יהיו שליש מהזכויות ). החברה היא חברה רווחית ויש 33.33%- ל 50%- (דילול אחזקתם של שני בעלי המניות מ לה עודפים. האם הפעולה שלעיל מהווה אירוע מס? אם כן, מי החייב במס וכיצד מחשבים את הסכום החייב במס, ובאילו שיעורי מס? עו"ד גיא רוטמן משיב: הקצאת מניות לעובד והתמורה הגלומה בהפרש בין ערך המניות למחירן, ככל שהיה כזה, עלולה להיחשב להכנסת עבודה של העובד ולהביא לחיובו של העובד במס בגין הכנסה זו מחד גיסא ומאידך גיסא להיות מוכרת כהוצאה של החברה. זאת בשל היות הפרש כאמור נכנס בגדרם של שווה כסף וטובת הנאה ) לפקודת מס הכנסה 1(2 המתקבלת אצל העובד על פי הגדרת הכנסת עבודה לפי סעיף (להלן: "הפקודה"). 1961- (נוסח חדש), התשכ"א לפקודה קבועים מסלולים המאפשרים ביצוע הקצאות כאמור 102 בהוראות סעיף במסלולים הוניים ובחירה של מסלול המיסוי שיחול הן על העובד והן על החברה בין שבמישור ההוני ובין שבמישור הפירותי. בכל מסלול נקבע מועד חבות המס של הצדדים ודרך חישובה. והוראותיו מובאות להלן כלשונן: . הקצאת מניות לעובדים 102" בסעיף זה - (א) !

המשיב - ממשרד רוטמן עורכי דין

Made with FlippingBook flipbook maker