ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי שאלות ותשובות

2019 יולי 514 ידע למידע 131

לתקנות הביטוח הלאומי (מקדמות) מתייחסת לנתוני ההכנסה של עובד עצמאי 11 תקנה אשר יובאו בחשבון לצורך תשלום גמלת נפגעי עבודה, מענק ודמי פגיעה וקובעת כי הבסיס לחישוב יהיה ההכנסה שלפיה חויב הנפגע בתשלום מקדמות לפני הפגיעה, ומחילה את . עם זאת, אין תקנה זו מתייחסת לדמי תאונה כללי הגמלה החוסמת. לתקנות הביטוח הלאומי (מקדמות) קובעת כי גמלה, למעט גמלה כאמור בתקנה 12 תקנה , תחושב מחדש על פי ההכנסה שנקבעה בשומה עצמית לגבי אותה שנה. כפועל יוצא 11 ובהיעדר כללי גמלה חוסמת במקרה זה, יבוצעו תחשיבי הפרשים לחובה או לזכות תחשיב דמי התאונה על פי שומתו של העצמאי.

הגשת תביעה לתגמולי מילואים לעובד חדש שהתחיל לעבוד אצל מעסיק חדש בחודש יציאתו לשירות מילואים השאלה:

?

.26.7.2017 יצא לשירות מילואים ביום 9.7.2017 עובד שהתקבל לעבודה ביום . אין היסטוריית שכר של שלושת 7/2017 המעסיק שילם לו מקדמה בשכר חודש החודשים שקדמו לחודש יציאתו למילואים, אך ידוע שעבד במקום עבודה . האם המעסיק הנוכחי 4-6/2017 קודם ושילם דמי ביטוח לאומי בחודשים על סמך תלושי 4-6/2017 נדרש למלא בתביעת המילואים את נתוני השכר של החודשים השכר ממקום העבודה הקודם או שיש להגיש טופס ריק ללא השכר בשלושת החודשים שקדמו לעבודה אצל המעסיק הנוכחי? מערכת כל מס משיבה: אם העובד רוצה שהמעסיק הנוכחי יגיש את התביעה עליו להעביר לו את התלושים מהמעסיק הקודם. אם המעסיק הנוכחי לא יצרף תלושי שכר, הביטוח הלאומי יחזיר תגמול מינימום. כמובן, זכותו של העובד להגיש תביעה אישית ואם היא מעל המינימום הוא יקבל את ההפרש. !