מגזין הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבניה בישראל | גיליון 6

freepik : צילום

ברורה, תוך שימוש בדוגמאות מוחשיות מהשטח". "שכר הוגן הוא קריטי", הוא מדגיש. "אם תתחילו עם שכר נמוך, זה לא יתפקד. יש להם משפחות לפרנס, ולכן הגדלת השכר חייבת להיות חלק מהתהליך. מעבר לכך, עלינו לספק להם תנאים הולמים, כולל שעות עבודה סבירות ואפשרויות לצמיחה מקצועית". "ההשקעה הזו בעובדים תשתלם בסוי פו של דבר למעסיקים", מדגיש מוטי את היתרונות שבהעסקת חרדים, "למרות שאין להם ידע קודם, הם לומדים מהר, הם יסוי יוליה נוביק אלוש, סמנכ"לית פיתוח ואסטרטגיה בקרן לעידוד ופיתוח ענף "הכשרה קצרה מאפשרת לנו הבנייה: להעניק לאנשים האלה את ההזדמנות הטובה ביותר לבנות קריירה מצליחה עם משכורות מתגמלות, מעל הממוצע במשק"

כמעט באופן יומיומי", הוא מתאר. "התחלי תי לפעול לשינוי המצב, לרצות ולהעלות את התודעה לנושא, ובמהלך הדרך הבנתי את החשיבות של גיוס עובדים חרדים לתהליך הזה". המגזר החרדי, לדבריו, הוא מקור עשיר של עובדים איכותיים פוטנציאליים. "פניי תי לגוף בשם 'מלאכתם', שמכשיר חרדים לעולם העבודה. תחילה, העברתי הרצאות בהתנדבות, היה לי חשוב להכניס את הנוי שא של בטיחות בעבודה לתודעה שלהם. בהדרגה, החלטתי להעסיק חלק מהם כעוי זרי בטיחות בפרויקטים של בנייה בחברה שלנו. זה היה תהליך מורכב, אך בהחלט אפשרי", הוא אומר. מוטי מדגיש כי המפתח להצלחה הוא תהליך קליטה מדוד ומסודר. "העובדים החרדים מגיעים ללא רקע בעבוי דות בנייה, ולכן חשוב לקלוט אותם בתהליך איטי, עם הרבה רגישות והבנה. אני רואה את עצמי כמו 'אבא' שלהם בעבודה, מלווה ומי כוון. תהליך ההכשרה צריך להתבצע בשפה

כת הזאת של שילוב חרדים אוכלוסיות נוספות בשוק העבודה, ואנחנו פועלים לשם כך". "חוסר הניסיון של החרדים בשוק העבודה הוא יתרון למעסיקים" "התעסוקה של חרדים הפכה בשנים האחרונות לנושא מרכזי בשיח הציבורי והעי סקי, אך אני הייתי בין המנהלים הראשונים בענף הבנייה שפנה למגזר החרדי והבין את הפוטנציאל העצום שיש בחיבור הזה", אומר ס � (בריאות, בטיחות ו EHS מוטי שושן, מנהל ביבה) בחברת סייבר הנדסה, בראיון מיוחד למגזין הקרן. מוטי, מהנדס חשמל ואלקטי רוניקה בהכשרתו, מגיע עם ניסיון של מעל פ � שנה בתחום הבנייה. הוא נכנס לת 30 ל-- קידו הנוכחי מתוך מטרה לשפר את תנאי הבטיחות הירודים ולהציל חיים. "כשנכני סתי לתפקיד, גיליתי שהמצב בתחום הבי טיחות בענף הבנייה רחוק מלהיות מספק, כשתאונות עבודה מתרחשות בממוצע

15