מגזין הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבניה בישראל | גיליון 3

שגית רוזנבאום sagit@hllb.org.il

שלום אליהו shalom@hlb.org.il

ררים וצעירים ללא רקע בענף למקצוע שיל ו דאי ובהמשך למנהל עבודה. כיום מלווה תמר קורסים של מנהלי עבודה ובעיקר קורס של מנהלי עבודה לחסרי ותק בענף בעלי רקע ניהולי. מדובר במסלול ייחודי של חצי שנה לי ו חודשי סטאז'. 9 מודים ו- תמר אחראית בין היתר על עיקר העבודה: נושא של תשלומים לקבלנים, בקשות תש ו לום ממשרד העבודה, הנהלת החשבונות של המיזם, פניות מהתלמידים ועזרה במציאת עבודה. כמו-כן, טיפול במועמדים לקורסים והכשרות ובכלל זה, הכנסת פרטים למער ו כת, ארגון החומר לוועדה, טיפול בהסכמים מול המכללה ומשרד הכלכלה, בקשות תש ו לום למכללה ועזרה במציאת עבודה לתקופת הסטאז'. מיזם "בונים ישראלים" פרויקטים מרכזיים: ופתיחת קורסי מנהלי עבודה לבעלי ותק בענף וחסרי רקע בענף הבניין. פתיחה תוכניות לעתיד במסגרת התפקיד: וליווי הכשרותמקצועיות נוספות בענף.

צילום: כפיר סיון

CHARISMA PIXEL צילום צילום: כפיר סיון

2 + , נשואה 43 גיל: מנה"ח מחלקת גביה תפקיד: ארבע שנים וחצי בקרן כמה זמן בקרן: שנים בבית 7 עבדה במשך תחילת הדרך: השקעות כמנהלת צוות פדיונות ומנהלת פרוייקטים. ל � מנהלת חשבונות במח עיקר העבודה: קת גביה, גביית תשלומים מקבלנים, חברות כוח אדם, חברות מנופאים ועבודה עם ספ ו קים. כמו-כן אחראית על פרויקט מלגות לילדי עובדים. ד � "אני רואה את עצמי מתק יעדים לעתיד: מת בתחום הנהלת החשבונות אותו סיימתי השנה". תמר גרינשפן tamar@hlb.org.il

+4 , נשוי 51 גיל: מנהל כספים תפקיד: שנים 14 כמה זמן בקרן:

ש � עבד כמנהל חשבונות במ תחילת הדרך : רד רואה חשבון ובמסגרת עבודתו טיפל במג ו וון תיקים מסחריים עד להכנת דו"ח כספי. ר � עבודה שוטפת של כל מע עיקר העבודה: כת הנהלת החשבונותשל הקרן ובכלל זה: טי ו פול בשכר העובדים, תזרים מזומנים, מעקב אחר התיקים המנוהלים, בקרה על התקציב והכנת דו"חות לוועד המנהל של העמותה. י � ליווי כל הפעילות הפ פרויקטים מרכזיים : ננסיתשל העמותה. צבי רוט zvir@hlb/org.il

27 , נמרוד שורצמן Nimrod@HLB.org.il

צילום: כפיר סיון

רכז קשרי מעסיקים ושותפויות תפקיד: שנה כמה זמן בקרן: FXP.co.il, DM עורך האתר תחילת הדרך: הנדסה, אחוזות חוף. מ � פיתוח ויישום פעולות ב עיקר העבודה: סגרת שותפויות במטרה להעלות את אחוז ההנדסאים במקצוע מנהל העבודה. כגון: פר ו קטיקום, סיורים, ימי זרקור לקריירה בענף, הרצאות השראה והעשרה וליווי קבלנים בפי ו תוח הכשרות למנהלי עבודה.

צילום עצמי

מנהל תפעול \ הכשרת בטיחות תפקיד: בענף הבניין שנים 8 כמה זמן בקרן: מ � מנהל תפעול בחטיבה הפר תחילת הדרך : צבטית בחברת טבע ניהול פעילות הקרן לעידוד עיקר העבודה: בנושאי הכשרת בטיחות והדרכת עובדים תיאום וניהול פעילות פרויקטים מרכזיים: ניידות הבטיחות באתרי בנייה

3 + , נשואה 33 רכזת קורסי מנהלי עבודה ותשלומים תפקיד: שנים 3 כמה זמן בקרן: מ � החלה לעבוד כעוזרת לש תחילת הדרך : עון דבוש, מנהל תחום ההכשרה וההדרכה בקרן, ורכזת תשלומים וקורסים ב"מיזם בו ו נים ישראלים" - מיזם שהכשיר חיילים משוח ו

47