מגזין הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבניה בישראל | גיליון 3

סטודנטים לקראת תום 100 שירות יותר מ הלימודים תוך התנסות באתרי בנייה. היעד 800 חברות בנייה קולטות כ- 130 הוא לראות סטודנטים. התוכנית כוללת תכנים של מנהלי עבודה ומשלבת התנסות וחשיפה לעבודה בענף באופן מובנה. גולת הכותרת היא הפרקטיקום –התנסות מעשית של סטודנטים באתרי בנייה ותשתיות. סטודנטים הנקלטים בחברת בנייה (לא כעוב ו מ � חודשים) לו 3-4- שעות (כ 300 דים) ובמשך דים ומתנסים בעבודה באתר. החברה עורכת תהליך מיון פנימי לסטודנטים ובמהלך תקו ו פת הפרקטיקום מכירה את הסטודנט ואת האיכויות שלו ויכולה בסוף התהליך להציע לו עבודה כעוזר מנהל עבודה או כעוזר בטיחות, ולאחר תקופת הניסיון הנדרשת בחוק להסמי ו כו כמנהל עבודה. מרבית הסטודנטים נקל ו טים בחברות הבנייה בתום הפרקטיקום ומש ו תלבים כעתודה ניהוליתשל ענף הבנייה. מרכז הכשרה לעובדים הפלשתינים לאחר שנים של צפייה הגיעה התאחדות הקבלנים בוני הארץ להסכמה עם הממשלה על שינוי דרמטי בהליך כניסתם לעבודה של עובדי הבנייה הפלשתינים בענף הבנייה והת ו שתיות בישראל. מדובר בהקמת מרכז תעסוקה צמוד גבול, בו יבוצעו מיונים מקצועיים של עובדי הבנייה והתשתיות הפלשתינים לפני כניסתם לעבו ו דה בישראל, לצד הכשרת בטיחות בעבודה לכל אחד מהם. ההחלטה וההסכמות התקב ו לו בין היתר על רקע הגדלת מכסות העובדים המאושרת לעבודה בבנייה ותשתיות מהרשות הפלשתינית. תקצוב הפרויקט יבוצע על-ידי המדינה והקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה בישראל. בנוסף, יוקם במסגרת הפרויקט מרכז ליווי ומיצוי זכויות לעובדים.

לפני כשנתיים החלה הקרן לעידוד ופי ו תוח ענף הבניה במתן הדרכות "בטיחות מעשית"באמצעות מספר מכללות, במט ו רה לשפר את הדרכת הבטיחות ולהגביר האפקטיביות של ההדרכה מתוך מטרה להקטין את מספר תאונות העבודה בענף הבניין. ההדרכות מבוצעות לכל החברות בענף הכשרה מעשית - תנאי לעבודה

היומיומיות שלו מסוכנות וכיצד הוא צריך לנהוג כדי להימנע מפגיעה ופציעה. ההדרכות נמשכות יום שלם במהלכן העובדים עוברים מתחנה אחת לאחרת שבכול תחנה כזו מתקיימת סדנה באחד מתחומי הבטיחות. בתום הפעילות מקבל העובד תעודת השתתפות בהכשרת בטי ו חות מעשית ותעודה לעבודה בגובה.

הבנייה ולעובדים במקצועות הבנייה השונים, מתקיימות על-פי מתודולוגיה שנוסחה במטה הבטיחות של הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבניה, ומבוצעות בידי מדריכים מק ו צועיים לבטיחות, ובטיחות בע ו בודה בגובה.

"זו בעצם ההתחלה", אומר צבי רוט, מרכז ההדרכה והבטיחות בקרן לעידוד, "ההכשרה מיועדת לכל העובדים באתרי הבנייה ללא יוצא מן הכלל. זה שינוי מהותי בהכשרת עובדים בבטיחות כשה ו מטרה הגדולה היא שכל העוב ו דים בענף הבניין יחוייבו בהכש ו

צבי רוט

סאי אזרחי להתמחות בשטח בחברות הבנייה המובילות בענף. המהלך מובל על-ידי גלגל התנופה - שות ו פות עסקים בענף הבנייה והתשתיות, מיזם משותף להתאחדות הקבלנים בוני הארץ, הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבניה, קרן 'ביחד' . 2000 של סטולה ויואל קרסו ועמותת ציונות ו � חברות בנייה מהמ 27 השותפות כוללת בילות בישראל שפועלות עם המדינה (משרד הכלכלה) והמכללות לקידום הכשרה מותא ו מת והשמה של הנדסאים בענף, במקצוע מנהל עבודה. בשותפות זו ניתן למצוא חב ו רות קבלניות מתחום הבנייה למגורים, בנייה חוזית ותשתיות כדוגמת תדהר, דניה סיבוס, סולל בונה, שפיר, דרך עפר, מנרב, אלמוג, ההדרכות מבוצעות באיכות גבוהה וכו ו ללות הכשרות מקצועיות שלוקחות את העובד ומכניסות אותו לסביבה שמדמה אתר בנייה אמיתי ומאפשרות התנסות מעשית מבוקרת במצבי סיכון בטיחותי. בשיטה זו, דרך הידיים והרגליים, אפשר להמחיש לעובד עד כמה הסיטואציות

, צמח המרמן, פרץ בוני הנגב, SGS אשטרום, עץ השקד, אבני דרך ונוספים. האסטרטגיה המרכזית של השותפות נו ו עדה לתת מענה למחסור במנהלי עבודה מיומנים ומקצועיים בענף, באמצעות יצירת מסלול הכשרה למאות הנדסאים למקצוע מנהל עבודה. הנדסאי בניין מתוך 23% נכון להיום, רק כ- ה � בוגרים בשנה, בוחרים להיות מנ 2000 כ- לי עבודה. היעד של התוכנית הוא להעלות את אחוז ההנדסאים במקצוע מנהל העבודה מנהלי עבודה מיומנים 850 , שהם כ- 40% ל שייכנסו לענף מדי שנה. בשנה האחרונה מתקיים פיילוט מוצלח כ � מכללות מ 7 חברות בנייה ו- 18 במסגרתו רת בטיחות מעשית ושהממשלה תכיר בחשיבות ההכשרות ותתמוך בכך על-ידי מימונה. זה שינוי מהותי ואנו מצפים עוד שתתקבל החלטה ממשלתית, כי תנאי העסקתם של העובדים הפלשתינים באת ו רי בנייה בישראל יכללו חובה לעבור הכש ו רת בטיחות מעשית".

CHARISMA PIXEL צילום:

45