מגזין הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבניה בישראל | גיליון 6

בדים רבים יותר ושימורם לאורך זמן ואנו מקווים כי צעד זה הינו התחלה למהלך רב שנתי עד להחזרת יציבותו של הענף בשנים הקרובות. המשבר בענף שיפור תדמית הענף. הבנייה יצר פוטנציאל לשיפור תדמית ענף הבנייה בישראל. לצורך כך, הקרן השיקה קמפיינים דיגיטליים, השתתפה והובילה מפגשי הסברה, השיקה שיתופי פעולה עם גורמים ממשלתיים ועוד. במיוחד תמיכה בעובדים קיימים. לאור המשבר שנוצר בענף – הקרן מימנה י � עובדים ות 1,800 - הכשרות מקצועיות לכ קים, מה שסייע לשמר את הניסיון והידע בענף, ולשפר את האופק התעסוקתי של העובדים. קידום ופיתוח טכנולוגיות בנייה. מלבד שילוב עובדים חדשים בהכשרות של בנייה מתקדמת, המשיכה הקרן להוביל את החדשנות בענף הבנייה. בכך, נפתח השנה המחזור הראשון מסוגו של קורס בהובלת ח � , ג׳וינט-תבת והטכניון, וכן המ ConTechh , במסגרתו ConTech זור השביעי בחממת זכו שישה סטארט-אפים לליווי אישי.

מיזם ‘הכשרות בחירום – חרבות עובדים ישראלים 2,000- קרוב ל : ברזל’ הוכשרו לעבודה בענף הבנייה, כמנהלי עבוי דה, עוזרי בטיחות, עובדי בניין וגמר, חשמי לאים, מפעילי צמ"ה, מסגרים ושרברבים ועוד, רבים מהם כבר מצאו את מקומם במי קומות עבודה בענף ברחבי הארץ. כצעד תומך קידום מענקי תמרוץ. להכשרת כוח אדם ישראלי חדש לענף, הצי ליחה הקרן בשת"פ עם משרד האוצר ומשי רד העבודה והרווחה לאשר מענקי תמרוץ למצטרפים החדשים לענף הבנייה בשנת שקלים לכל 14,000-21,000 , על סך 2024 עובד, בטווח זמן של שישה חודשי עבודה רציפה. צעד זה יעודד הצטרפות של עוי

41