מגזין הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבניה בישראל | גיליון 6

דיים, לויאליים ומבצעים את המשימות באופן מדויק. יש להם רצון להצליח ולפרי נס את משפחותיהם, וזה מה שמניע אותם. בנוסף, מבחינתי חוסר הידע שלהם והיכולת ללמוד מהווה יתרון, שכן זה מאפשר למנהי לי החברות לעצב אותם בהתאם לדרישות התפקיד הספציפי. כבר היום, יש לי עובי דים שהתחילו עם אפס ידע וניסיון, והתקדי מו למנהלי עבודה או מובילים בקבוצות. אני רואה את זה כהצלחה גדולה, ולא רק מבחיי נה מקצועית, אלא גם מבחינה חברתית". לסיום, מוטי משתף מסר חשוב: "ההחלי טה שלי להעסיק חרדים נובעת מהאמונה שיש להם מקום משמעותי בשוק העבוי דה, ולא ניתן להתעלם מהם. אם לא נגרום להם להיות חלק מהענף, נעמוד בפני בעיות קשות בעתיד, הן בשוק העבודה והן מבחינה חברתית במדינה. השילוב שלהם בענף הבי נייה הוא לא רק הזדמנות עבורם, אלא גם עבור כולנו, ככלכלה וכחברה". במסגרת השאיפות להעניק הזדמנויות תעסוקתיות לחיילים משוחררים, נוצר שיי תוף פעולה פורה בין האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון ומערך המיי לואים לבין הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבי נייה בישראל. יוזמה זו לא רק מספקת מענה מיידי לצורכי תעסוקה, אלא גם פועלת להי קניית כישורים מקצועיים שיסייעו לחיילים לבנות קריירות ארוכות טווח בענף הבנייה. עם סיום שירותם הצבאי, חיילים עשויים למצוא את עצמם בתהליך חיפוש עבוי דה לא פשוט, במיוחד לאחר תקופות ארוי כות של שירות קרבי ומלחמה. רבים מהם מעוניינים אמנם במשרות זמניות ("עבודה מועדפת") כדי לקבל את המענק המגיע מהמדינה ולממן את הטיול הנפוץ שאחרי השחרור – אך חלק לא קטן גם כן מהחיילים המשוחררים שואפים דווקא למצוא קריירה ממדים לקריירה בענף הבנייה

צילום: שאטרסטוק

מתגמלת ומאתגרת; לאור הדרישה ההולכת ומתגברת מצד חברות הבנייה לעובדים ישראלים מאז השי בעה באוקטובר, וההבנה אצל הצעירים כי ענף הבנייה הוא מקום עבודה יציב, עם שכר גבוה ואופק תעסוקתי, אשר מהווה את אחד ממנועי הצמיחה המרכזיים במשק הישראלי – מערך ההכשרות של הקרן לעידוד נערך בסדרת שיתופי פעולה חדשים ומרגשים, כחלק מהמאמץ להעניק לחיילים את הכי לים הנדרשים להצלחה. לאחרונה התקיים שולחן עגול בהשי תתפות נציגי הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבי נייה, האגף והקרן לחיילים משוחררים וקבי לני בנייה מתקדמת, במטרה ליצור שיתופי פעולה ארוכי טווח, אשר יאפשרו לחיילים ולחיילות להשתלב במגוון מקצועות מתגי מלים כמו טכנאים, מנהלי פרויקטים, ואנשי

מקצוע נוספים בתחום הבניין. נכון להיום, ענף הבנייה רואה עלייה בביקוש לעובדים מקצועיים, מה שמעניק הזדמנות מצוינת לחיילים משוחררים להתחיל קריירה בתחום זה. 40% נתונים מעודכנים מראים כי יותר מ מהחיילים המשתחררים משתתפים בתוכי ניות הכשרה מקצועיות, כגון קורסים לבניית אתרים, ניהול פרויקטים, ותוכניות הכשרה בענף הבנייה. באמצעות יוזמות אלו, ניתן לספק לחיילים המשוחררים את התמיכה הנדרשת כדי להצליח בשוק העבודה, ובכך לתרום לחוסן הכלכלי של החברה הישראי לית כולה. תעסוקת חיילים משוחררים היא לא רק נושא אישי, אלא היא משפיעה על החברה כולה, והמאמצים להרחיב את ההכי שרה וההזדמנויות בתחום חשובים מאין כמותם.

16