חדרה | תוכנית עבודה עירונית - 2025

הנחיות / התניות הערות /

שותפים לעשייה

- מקור תקציבי סעיף תקציב

כ " סה תקציב 2025 הוצאות

( רבעוני )

אבני דרך

ז ביצוע " לו

משימה

ד " מס

רבעון שני

רבעון ראשון

רבעון רביעי

רבעון שלישי

נוער וצעירים , פנאי העיר

:11 פרק

מטה פנאי העיר

11.1

מרכזי פנאי ברחבי העיר 7 הפעלת

11.1.1

1822000815

4,144,000

. הוצאה לפועל של תכנית העבודה המפורטת, 1 בהתאם לאישור העירוני, לשירות ארגוני מעולה בעמותה. CRM . הדרכה והטמעה של מערכת ה 2 העירונית בעמותה הערכת ביצועים ועדכון התכנית בהתאם לצרכי השטח. . הדרכה והטמעה ארגונית של התשתית 1 וסביבת העבודה הטכנולוגית . הוצאת תכנית העבודה המפורטת 2 לטרנספורמציה דיגיטלית לפועל, ובכלל זה תהליכי הדרכה והטמעה ארגונית, וכן הערכת ביצועים ועדכון התכנית בהתאם לצרכי המשתמשים. . בניית תוכנית הכשרה אירגונית שנתית: 1 הכשרות מקצועיות 3 . מנהלי מרחבים - 1.1 בתחומי העיסוק. מפגשי הכשרה מקצועית בתחומי 2 . רכזים - 1.2 העיסוק. . מטה וצוות אדמיניסטרציה מרחבי - מפגש 1.3 העשרה ביישומי מחשב ושירות לתושב. . אנשי תחזוקה - ביצוע הדרכה בתחום 1.4 הבטיחות. . בחינת ממצאי המשוב השנתי לעובד. 2 . אירוע חנוכה לעובדים. 3

. הוצאה לפועל של תכנית העבודה 1 המפורטת, בהתאם לאישור העירוני, לשירות ארגוני מעולה בעמותה. . סיום אפיון מפורט, ותחילת 2 הדרכה והטמעה של מערכת ה העירונית בעמותה CRM . סיום תהליכי רכש והתקשרויות 1 לתשתית הטכנולוגית . גיבוש תכנית עבודה מפורטת 2 לטרנספורמציה דיגיטלית ארגונית . בניית תוכנית הכשרה אירגונית 1 שנתית: הכשרות 3 . מנהלי מרחבים - 1.1 מקצועיות בתחומי העיסוק. מפגשי הכשרה 2 . רכזים - 1.2 מקצועית בתחומי העיסוק. . מטה וצוות אדמיניסטרציה 1.3 מרחבי - מפגש העשרה ביישומי מחשב ושירות לתושב. . אנשי תחזוקה - ביצוע הדרכה 1.4 בתחום הבטיחות. . בניית המשוב השנתי לעובד. 2 . אירוע הוקרה לעובדים 3

. אישור מקצועי של העירייה למיפוי ולתהליך 1 הארגוני הדרוש, וגיבוש תכנית עבודה מפורטת לשירות ארגוני מעולה במסגרת תהליך הייעוץ הארגוני של העמותה . סיום אפיון מפורט, ותחילת הדרכה והטמעה של 2 העירונית בעמותה CRM מערכת ה . אישור תקציבי ומקצועי של העירייה למיפוי 1 ולאומדן הטכנולוגי המקצועי להשלמת תהליך ההיפרדות, והקמת תשתית מיחשוב מערכות מידע ארגונית עצמאית מתקדמת ומותאמת. IT ו . ביצוע תהליכי רכש והתקשרויות לתשתית 2 הטכנולוגית . גיבוש תכנית עבודה מפורטת לטרנספורמציה 3 דיגיטלית ארגונית . בניית תוכנית הכשרה אירגונית שנתית: 1 הכשרות מקצועיות 3 . מנהלי מרחבים - 1.1 בתחומי העיסוק. מפגשי הכשרה מקצועית בתחומי 2 . רכזים - 1.2 העיסוק. . מטה וצוות אדמיניסטרציה מרחבי - מפגש 1.3 העשרה ביישומי מחשב ושירות לתושב. . אנשי תחזוקה - ביצוע הדרכה בתחום 1.4 הבטיחות. . בניית המשוב השנתי לעובד. 2 . קיום ימי גיבוש מחלקתיים, ציון ימי הולדת 3 ומפגשי צוותים.

. הוצאה לפועל של תכנית העבודה המפורטת, 1 בהתאם לאישור העירוני, לשירות ארגוני מעולה בעמותה. העירונית CRM . הדרכה והטמעה של מערכת ה 2 בעמותה

, פיתוח מנגנונים לאיתור צרכים .1 ולהגברת הקשר עם הלקוחות שיפור איכות המענה ללקוח .2

השתתפות העירייה בהוצאות מטה

11.1.2

1822000810

2,350,000

הפרדות .1 - מחשוב העמותה והקמת תשתית מיחשוב , מהעירייה ארגונית עצמאית IT מערכות מידע ו מתקדמת ומותאמת ביצוע תהליך טרנספורמציה .2 דיגיטלית ארגונית בהמשך למיפוי ארגוני וכחלק מייעוץ ) ( ארגוני כולל

. הדרכה והטמעה ארגונית של התשתית וסביבת 1 העבודה הטכנולוגית . הוצאת תכנית העבודה המפורטת לטרנספורמציה 2 דיגיטלית לפועל, ובכלל זה תהליכי הדרכה והטמעה ארגונית

11.1.3

ר " תב

500,000

בניית תוכנית הכשרה אירגונית .1 . שנתית . תהליכי מישוב .2 פיתוח תוכנית לרווחת העובד .3 . וטיפוח המשאב האנושי

. בניית תוכנית הכשרה אירגונית שנתית: 1 הכשרות מקצועיות בתחומי 3 . מנהלי מרחבים - 1.1 העיסוק. מפגשי הכשרה מקצועית בתחומי 2 . רכזים - 1.2 העיסוק. . מטה וצוות אדמיניסטרציה מרחבי - מפגש 1.3 העשרה ביישומי מחשב ושירות לתושב. . אנשי תחזוקה - ביצוע הדרכה בתחום הבטיחות. 1.4 . קיום המשוב השנתי לעובד. 2 . אירוע פתיחת שנה למנהלים, אירוע הרמת 3 כוסית, ציון פתיחת השנה לעובדים.

11.1.4

באחריות - הקמת מעון יום חרדי העירייה

11.1.5

ר " תב

4,300,000