חדרה | תוכנית עבודה עירונית - 2025

הערות / הנחיות / התניות

( רבעוני )

שותפים לעשייה

מקור - תקציבי סעיף תקציב

כ " סה הכנסות

כ תקציב " סה 2025 הוצאות

משימות אבני דרך

ז ביצוע ופירוט " לו

משימה

ד " מס

רבעון שלישי

רבעון שני

רבעון ראשון

רבעון רביעי

בקרה חודשית- שעות נוספות בקרה חודשית- שעות כוננות בקרה חודשית- קריאות פתע בקרות מדגמיות: אחזקת רכב, תוספות חריגות, חריגי דירוג

בקרה חודשית- שעות נוספות בקרה חודשית- שעות כוננות בקרה חודשית- קריאות פתע בקרות מדגמיות: אחזקת רכב, תוספות חריגות, חריגי דירוג מיעד הוצאת 80% עמידה ב יום 14 מכרז לאיוש תוך מיום אישור יציאה למכרז. ניסוח, פרסום,בדיקת מועמדים, קביעת וועדת בחינה ח חודשי- איוש מול " דו תקן

בקרה חודשית- שעות נוספות בקרה חודשית- שעות כוננות בקרה חודשית- קריאות פתע בקרות מדגמיות: אחזקת רכב, תוספות חריגות, חריגי דירוג מיעד 80% עמידה ב הוצאת מכרז לאיוש יום מיום אישור 14 תוך יציאה למכרז. ניסוח, פרסום,בדיקת מועמדים, קביעת וועדת בחינה ח חודשי- איוש מול " דו תקן הכנת מכרזים וקולות קוראים - ניסוח המכרז/קול קורא, פרסום, בדיקת המועמדים, קביעת ועדה, העברת הודעות לזוכים והעברת הטיפול א " למנהלות מדור כ

בקרה חודשית- שעות נוספות בקרה חודשית- שעות כוננות בקרה חודשית- קריאות פתע בקרות מדגמיות: אחזקת רכב, תוספות חריגות, חריגי דירוג

3.4

שליטה על הוצאות שכר עירוניות

סך הוצאות שכר

מח' שכר

מיעד הוצאת 80% עמידה ב יום מיום 14 מכרז לאיוש תוך אישור יציאה למכרז. ניסוח, פרסום,בדיקת מועמדים, קביעת וועדת בחינה ח חודשי- איוש מול תקן " דו

מיעד הוצאת 80% עמידה ב יום מיום 14 מכרז לאיוש תוך אישור יציאה למכרז. ניסוח, פרסום,בדיקת מועמדים, קביעת וועדת בחינה ח חודשי- איוש מול תקן " דו

איוש משרות ותקנים חדשים

3.4.1

* כולל שליחת מועמדים למרכזי אבחון בהתאם לצורך

ש " מח' או

תוך קיצור זמני , איוש משרות באופן יעיל קליטת העובד באמצעות תוכנה לניהול מועמדים ושיפור השירות למועמדים

התחייבות לעמידה בלוח 90%- הזמנים בנוהל ב מהמקרים

גיוס, קידום וניוד עובדים

התחייבות לעמידה בלוח 90%- הזמנים בנוהל ב מהמקרים

3.4.2

1615000751

100,000

פרסום דיגיטלי של חוברת דע את זכויותיך לכלל העובדים

פרסום החוברת

3.4.3

1615000751

5,000

משוב וסיכום לכניסת ההליך

ביצוע הערכת העובדים

שיתוף כל עובדי העירייה בנושא הערכת עובדים

החלטה על אופי ההערכה בשיתוף ההנהלה ומנהלי האגפים

3.7

הערכות עובדים

1615000751

5,000