EL AL | Atmosphere
יזמות I עסקים
W2W מובילה קהילת נשים מקצועיות בתחומן. תוכנית המנטורינג של
את הפעילות הענפה להעלאת המודעות לגיוון תעסוקתי בישראל בכלל ובהייטק בפרט, מובילות בשנים האחרונות בעיקר Woman2Woman - ארבע קהילות נשים תוכנית המנטורינג של עמותת בוגרות , המיטאפיסטיות, נשים בהייטק 820 0 . קהילות אלה פועלות, Data Queens־ ו כל אחת בדרכה, לחידוד המסר שגיוון תעסוקתי קשור באופן מובהק להצלחה וליצירתיות, ואם ארגון מבין זאת ורוצה לגייס יותר נשים לשורותיו – עליו לדעת היכן לחפש אותן ובעיקר להבין שקיים היצע רב, איכותי ומיומן. כדי להצליח באמת, החליטו ארבע קהילות אלה לחבור יחד ולסייע לחברות טכנולוגיה בתהליכי )Dueto( הגיוס. לשם כך הן נעזרו בדואטו שפיתחה פלטפורמת גיוס מבוססת קהילות, כדי לנצל את הפוטנציאל המשותף ולבחון אם באמת יש כאן מכפיל כוח. במקרה זה, התברר שאכן כך. , הצטרפו חברות TechHer ליוזמה בשם טכנולוגיה שמגייסות עובדים ועובדות, משרות בלוח דרושות 30־ שפרסמו מעל ל ייעודי שעלה בכל קהילה וקהילה. כך, לא רק הוגברה החשיפה, היא גם התמקדה בקהל יעד ממוקד ומיומן.
התקופה הנוכחית לא פשוטה, אולם דווקא במציאות המאתגרת נוצרות ועולות הזדמנויות ויוזמות שמעניקות לנו תקווה חדשה. אחת כזו היא שיתוף פעולה בין ארבע קהילות נשים, המבקשות להגדיל את הייצוג הנשי בהייטק הישראלי, מתוך האמונה שגיוון תעסוקתי קשור באופן / שירי דובר מובהק להצלחה וליצירתיות :TechHe r ככה מגייסים היום יותר נשים להייטק
2024 יוני אטמוספירה
82
Made with FlippingBook Digital Publishing Software