אסותא | הקוד האתי
יש לנו חוקים, אסדרות )רגולציות( ונהלים ברורים. לשם מה צריך גם קוד אתי?
אנו מאמינים כי אין להסתפק בקיום החוקים, האסדרות והנהלים וכי עלינו להעלות מרצוננו את רף ההתנהגות שאנו שואפים אליו לרמה ערכית גבוהה מעל ומעבר לסף החוקי. הקוד האתי אינו מחליף חוקים, אסדרות או נהלים, הוא אינו תקנון משפטי או משמעתי אלא בא נוסף עליהם ומשמש נדבך תרבות אשר משלים אותם. הקוד האתי והאחריות היום־יומית ליישומו חלים על כל אחד ללא קשר לדרגה, לתפקיד או למקצוע, ובכלל זה כל מי , מאיתנו שפועל מטעם אסותא ומייצג אותה. אנו מאמינים כי התנהגות אתית של כל אחד מאיתנו לפי הקוד האתי היא מרכיב מרכזי בהצלחתנו ותביא לביסוס האמון בנו מצד כל מחזיקי העניין שלנו; הם יוכלו לסמוך עלינו ולהאמין כי ננהג בהם תמיד לפי ערכינו. כעובדים וכאנשי ביצוע חשוב לנו להשיג את היעדים שהוגדרו לנו ואת המשימות שהוטלו עלינו. הדרך להשגתם חשובה לא פחות, ועליה להיות לפי המדיניות הערכית ורוח הקוד האתי. הקוד נכתב בתהליך ששותפו בו כלל עובדי הארגון. התקיימו סדנאות בשבעת המרכזים הרפואיים, ואלו יצרו דו־שיח ערכי פורה והעלו דילמות אתיות שהעובדים מתמודדים עימן בחיי היום־יום. נציגי העובדים שנבחרו להיות חברים בוועדת ההיגוי לכתיבת הקוד שיקפו קבוצה הטרוגנית של עובדי אסותא בכל התפקידים, הדרגות והמקצועות: מנהלי מרכזים, אחיות ראשיות, אחיות, מנהלות שירות, רופאים, אלונקאים ועוד. בניית הקוד בוצעה בשיח פתוח ומשותף, לרבות דיון בשולחנות עגולים עם מחזיקי העניין החיצוניים שלנו — ספקי תרופות וציוד רפואי, רופאי אסותא ורופאים עצמאיים, קופות חולים וחברות ביטוח, מטופלים, סוכני תיירות מרפא ונציג משרד הבריאות )רגולציה(.
על מי חל הקוד ומהי אחריותנו?
ומי השותפים בכתיבתו?
7
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online