אסותא | הקוד האתי
אנו דוגלים בסביבת עבודה שמבוססת על כבוד הדדי, הקשבה, שקיפות, שיתוף בין-יחידתי ופנים-יחידתי, הקפדה על תרבות השיח, עמיתנות ועזרה הדדית, מעודדים פתיחות ומאפשרים
דוגלים בסביבת עבודה שמאופיינת ביחסי אמון ובתקשורת בין־אישית
מתיחת ביקורת.
טובה
אנו פועלים בנאמנות ובמסירות למימוש יעדי הארגון ולשמירה על המוניטין שלו מתוך הזדהות עם מטרות הארגון וראיית אחדות
נושאים באחריות משותפת, קבוצתית
המטרה.
ואישית
מנהלי אסותא מקבלים החלטות ניהוליות אמיצות ופועלים מתוך אחריות אישית; פועלים לטיפוחם של העובדים, להעצמתם המקצועית והאישית ולרווחתם; ורואים בעובד אדם, ובכל
המנהלים באסותא
משמשים דוגמה אישית
בכל מעשיהם
העובדים — את הנכס המרכזי של הארגון.
אנו רואים עצמנו שותפים מלאים לחזון של הארגון ומתחייבים ליישם את הערכים המגולמים בו, אשר מנחים את פעילותנו
אנו, עובדי אסותא, רואים עצמנו מחויבים לחזון זה
המקצועית, הניהולית, העסקית, הארגונית והאישית.
11
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online