אסותא | דו"ח אחריות תאגידית 2021-2022

דבר מנכ״ל אסותא

דבר יו״ר אסותא

קוראות וקוראים יקרים,

עובדות ועובדים, שותפות ושותפים יקרים,

אני גאה להציג בפניכם את דו"ח האחריות התאגידית השני של . הדו"ח משקף 2021-2022 אסותא הסוקר את פעילותנו בשנים הארגוני של DNA - את המצוינות הערכית והחברתית הנטועה ב אסותא והוא מהווה מקור לגאווה עבור כולנו. אסותא הינה גוף רפואי מוביל במערכת הבריאות בישראל והיא הפכה במרוצת השנים לגדולה והמובילה בתחומה. מעבר לפעולות אסותא למימוש הערכים המעוגנים בחזון שלנו, אנו דוגלים גם בביצוע פעולות נוספות, שתכליתן לייצר השפעה על החברה והקהילה בישראל. במסגרת פעילות האחריות התאגידית באסותא אנו מחדשים ומוסיפים רבדים נוספים מדי שנה ומקדמים את תחום האחריות התאגידית במספר אופנים: החל ממלאכת החשיבה וקיומם של סיעורי מוחות, דרך חלוקה לצוותי עבודה המשקפים את כלל הסקטורים בארגון ועד לביצוע המסור ברמת השטח, במגוון מרכזי הרשת. הדו"ח הנוכחי מציג את הפעילות הענפה בתחום ומונה שלל דוגמאות לעשייה הברוכה, ביניהן: פרויקט הפח הכתום לעידוד מיחזור חומרים, צמצום נייר ומעבר לדיגיטל, הוספת מטענים חשמליים בחניוני הרשת, פעולות התנדבות בקהילה, גיוון תעסוקתי, ניתוחי פרו בונו ועוד. חשוב לציין כי כל שורת הפעולות המרשימה שבוצעה במסגרת אחריות תאגידית באסותא מבוצעת בהירתמות מלאה של העובדים, "בנוסף על תפקידם" וזאת למרות שגרת יומם המלאה. אין ספק כי עצם זה שעובדינו ממשיכים להתנדב ולהשקיע מזמנם וממרצם מלמד רבות על טבעם ועל אופיים של עובדי אסותא ועל הארגון כולו. אני גאה לעמוד בראש ארגון אשר חרט על דגלו לקדם מצוינות אנושית ומקצועית, ובו דומיננטיות נשית בדרגי הניהול ובקרב הצוותים בשטח. ארגון המציב את האדם במרכז ופועל לקדם יחד עולם טוב יותר. השאיפה למצוינות היא מידת הרצון. הגשמת המצוינות היא מידת ההשקעה. השמיים הם הגבול, והדרך- דרך ארץ. שלכם, גידי לשץ מנכ"ל אסותא מרכזים רפואיים

מאז היוסדה אסותא רואה לנגד עיניה את אחריותה הגדולה כלפי כל מי שבא בשעריה כדי לקבל שירות או טיפול בבתי החולים, המכונים והמרפאות. אנו ממוקדים במתן טיפול מיטבי ובאיכות על כל רבדיו; מקצועיות, שירות ברמה גבוהה, וסטנדרט איכות מול המטופלים ובני משפחותיהם, ומול עובדות ועובדי אסותא. אני גאה בדרך שעשינו בתחום השוויון החברתי ומבטיח לעשות ככל יכולתנו על מנת להמשיך לשאת את דגל השוויון גם בעתיד. אנו שואפים ליצור סביבת עבודה המאפשרת הזדמנות שווה למועמדים לעבודה בכל גיל, תוך שילוב נשים בעמדות מפתח והקפדה על גיוון העובדים והעובדות, העסקת חרדים, עובדים מכל הדתות והכללת עובדים עם מוגבלות. זהו חלק מהסיפור של אסותא, שמעסיקה ואף מספקת שירותי רפואה לכלל המטופלים באשר הם, ללא הבדל דת גזע ומין. לצד כל אלה, המודעות לסביבה בת קיימא, ופעילות התרומה לקהילה הם ערכים שאנו מקדמים לאורך כל ימות השנה. הערכים הללו הם הזהות שלנו, הם המובילים אותנו, הם שיגרמו לנו להיות חברה טובה יותר והם נדבכים מרכזיים בסטנדרט המצוינות של אסותא. תודה לכם ולכן על המקצועיות, על האנושיות, על החמלה. תודה על עבודת הצוות, השיתוף וההתגייסות. תודה על כך שיחד אנו מצעידים את אסותא כארגון הרפואי המוביל בישראל.

בברכה,

פרופ’ שוקי שמר יו״ר אסותא מרכזים רפואיים

2021-2022 דו״ח אחריות תאגידית אסותא מרכזים רפואיים

| 6