אסותא | דו"ח אחריות תאגידית 2021-2022

2022

2021

עובדים ומנהלים שהעסקתם הסתיימה

עובדים ומנהלים שנקלטו לעבודה

עובדים ומנהלים שהעסקתם הסתיימה

עובדים ומנהלים שנקלטו לעבודה

שיעור תחלופה (עובדים ומנהלים)

שיעור תחלופה (עובדים ומנהלים)

תחלופת עובדים

קבוצת גיל

54

87

62

82

(כולל) 30 עד

102

97

90

90

(כולל) 31-50

גברים

23.8%

22.4%

37

32

25

14

51 מעל

193

216

177

186

סה"כ גברים

189

252

191

286

(כולל) 30 עד

259

256

222

235

(כולל) 31-50

נשים

19.0%

113

82

98

81

51 מעל

561

590

511

602

סה"כ נשים

20.7%

243

339

253

368

(כולל) 30 סה"כ עד

361

353

312

325

(כולל) 31-50 סה"כ

150

114

123

95

ומעלה 51 סה"כ

20.7%

754

806

19.8%

688

788

סה"כ

2022

2021

וותק ממוצע

סה”כ

גברים

וותק ממוצע נשים

סה”כ

גברים

נשים

טווח הוותק של העובדים

1,889

444

1445

1,847

429

1418

שנים (כולל) 5 עד

662

154

508

727

162

565

שנים (כולל) 6-10

7.5

707

151

556

7.2

661

138

523

שנים (כולל) 11-20

268

63

205

244

61

183

שנה ומעלה 21

3,526

812

2,714

3,479

790 2,689

סה"כ

2022

2021

הסכמים קיבוציים

2,324

1,059

מספר עובדים שעליהם חלים הסכמים קיבוציים

65.9%

30.4%

אחוז עובדים שעליהם חלים הסכמים קיבוציים

2022

2021

סה”כ

גברים

נשים

סה”כ

גברים

נשים

גילאי עובדים ומנהלים

581

134

447

487

102

385

30 עד

1,715

373

1,342

1,726

377

1,349

(כולל) 31-50

1,230

305

925

1,265

311

954

ומעלה 51

3,526

812

2,714

3,478

790

2,688

סה"כ

2021-2022 דו״ח אחריות תאגידית אסותא מרכזים רפואיים

133 |