אסותא | דו"ח אחריות תאגידית 2019 וסקירת פעילות 2020
דבר יו״ר ועדת אחריות תאגידית
עובדים ומנהלים יקרים, אני גאה באסותא - בערכים, בדרך ובעשייה.
חברות וארגונים מצליחים מתפתחים לאורך זמן תודות לתשתית הערכית שעומדת בבסיס פעילותן. הצלחה אינה פירושה רק השורה התחתונה בדו”ח הרווח וההפסד של החברה, אלא גם האחריות והתרומה לחברה ולסביבה בה היא פועלת. ארגונים שבוחרים להשקיע בעובדים, בחברה, בסביבה ובממשל התאגידי יפתחו פוטנציאל של מנועי צמיחה חדשים וביצועיהם יהיו טובים מאלה של חברות שישקיעו רק בהשאת הרווח. במילים אחרות - ארגון שמשקיע באחריות חברתית, שמנהל דיאלוג עם מחזיקי העניין, שמתייחס בכבוד לקהילה הסובבת ומתחשב בצרכיה, יגדיל את המחויבות לשיתופי פעולה. תרבות ארגונית שמקדמת אמפתיה כלפי העובדים תצליח למשוך את ההון האנושי הטוב ביותר שיאפשר לאותה חברה פריחה וחדשנות בתחום השירות והמוצרים. חמלה שתופגן כלפי מחזיקי העניין תעורר השראה ותעודד השקעה ורצון לתרום לארגון ולהתפתחותו. לצד כל אלה, חשוב שהארגון יתנהל בשקיפות ובאחריותיות כך שכל מחזיקי העניין יבינו את התהליכים והציפיות מהם, עובדה שתתרום לבניית האמון, למחויבות של כל עובדי הארגון ולנאמנות בקרב הלקוחות. רק כך נוכל להבטיח הצלחה ושגשוג לאורך זמן. אחריות תאגידית עוזרת ללכד את השורות ולנסוך תחושת מחוברות ועשיית הטוב בקרב כלל העובדים, תוך הערכת היעדים שהחברה קובעת לעצמה. (, כותב מנהל בית 28.10.1960 , שנה לאסותא )הארץ 25 במלאת 1960 של אסותא. במאמר משנת DNA עשיית הטוב טבועה ב החולים דה אז ד”ר ב. הראל: “למרות העובדה שאסותא הוקם בכספי הרופאים בלבד ואף מתקיים במשך כל השנים בלי כל עזרה כספית מהציבור, נתן בית החולים אלפי ימי מחלה חינם לזקוקים בתקופות חירום שונות הן לפני קום המדינה והן לאחריה. ניתנו מיטות חינם, אשפוז חינם לנשות חיילים עם קום המדינה, מחלקה מיוחדת לפצועי עיניים במלחמת השחרור שהתרכזו מכל הארץ ונתקבלו בלי כל תשלום, טיפול מוזל או בחינם ניתן למקרים סוציאליים כשאי אפשר לאשפז במוסד אחר...”. פעילות זו של אסותא מתכתבת עם ערכי הארגון ועם חזונו גם כיום. , Business Roundtable Israel בנוסף לפעילות במסגרת ארגון “מעלה”, הצטרפה אסותא ליוזמת “הפורום הכלכלי חברתי” כחברה באיגום הכוחות של החברות המובילות, שמטרתו יצירת שיתופי פעולה למול אתגרים חברתיים וכלכליים בחברה
הישראלית. נתמקד בעשייתנו זאת בין היתר במספר תחומים: אזרחים ותיקים, חינוך ולמידה לאורך החיים וסיוע לאנשים עם מוגבלויות. ידע כל עובד כי אסותא דואגת ומתחשבת בעובדים, במטופלים ובמשפחות וגם בספקים, בחברה בקהילה ובסביבה. זכות גדולה להיות שותף.
בברכה, פרופ’ יוסי ווייס ראש אגף ארגון, תכנון ובקרה ומזכיר החברה יו”ר ועדת אחריות תאגידית
אסותא מרכזים רפואיים 2020 וסקירת פעילות 2019 דו״ח אחריות תאגידית
8
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online