אסותא | דו"ח אחריות תאגידית 2019 וסקירת פעילות 2020
קידום בריאות בקרב העובדים
כארגון בריאות אסותא מחויבת להבטיח בראש ובראשונה לעובדיה סביבת עבודה בטוחה, המטפחת את בריאותם ואף תורמת לבריאות בני משפחותיהם
בשנים האחרונות התחדדה התובנה המדעית כי בריאות האדם מתעצבת ונקבעת בסביבה בה הוא חי ופועל. מקום העבודה, במיוחד בקרב צוותים רפואיים, הופך לסביבת החיים והפעילות העיקרית לאורך שנות הבגרות. ( של העובדים, תרומה well-being- לזאת מתווספת הנחת היסוד שלנו כי לבריאות ולרווחה הגופנית-נפשית )ה מכרעת להצלחת אסותא. עובדי מערכת הבריאות, יותר מעובדים בתחומים אחרים, חשופים לקשת רחבה של מחלות וזיהומים ונמצאים בסיכון מוגבר להידבק ואף עלולים להדביק את בני משפחותיהם. אסטרטגיית בריאות העובדים באסותא הינה אינטגרטיבית ורב-מקצועית, בשאיפה לא רק לשנות את התנהגותו של כרשת של בתי-חולים מקדמי בריאות, מחזיקה אסותא במחויבות מוסרית ובאחריות חברתית להגן על בריאות העובד אלא גם להנגיש תנאים סביבתיים הולמים ולחזק את ובטיחות עובדיה. לאור זאת, אסותא משקיעה מאמצים המשאבים העומדים לרשותו במטרה לקדם את בריאותו. שתי מחלקות הפועלות 2013 ומשאבים רבים כדי ליצור סביבת עבודה בטוחה ומקדמת כפועל יוצא, הוקמו בשנת יחדיו: בריאות העובד )באגף הסיעוד( וקידום בריאות )באגף בריאות ולהעניק לעובדיה קשת רחבה של פעילויות ושירותי ליווי, ייעוץ ותמיכה לאימוץ אורח חיים בריא. בנוסף, כאשר הרפואה(, אשר אמונות על קיום נהלי משרד הבריאות והוצאה לפועל של תפישת עולם זו. משלבים כוחות רב-מקצועיים
אנו קולטים לשורותינו עובדים חדשים, אנחנו מאמינים כי הכניסה למקום עבודה חדש ושינוי שגרות עבודה, מהווים חלון הזדמנויות להתחדשות ושיפור עצמי גם בהיבטי בריאות ואיכות חיים.
73 אסותא מרכזים רפואיים
2020 וסקירת פעילות 2019 דו״ח אחריות תאגידית
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online