אסותא | דו"ח אחריות תאגידית 2019 וסקירת פעילות 2020

קידום בריאות בסטנדרט אסותא

את הרעיון שתפקידו של המרכז 2013 כרשת מרכזים רפואיים מובילה וחדשנית, אימצה אסותא החל משנת רחב הרבה יותר ממתן שירותים רפואיים וקליניים. בנוסף, תפקידו של מרכז רפואי 21 הרפואי במאה ה ת להוות דוגמא ומופת באמצעות יצירת סביבה פיזית מאפשרת ושיח ארגוני המקדם בריאות בכל החזיתו .( Health in all policies )

לאור אימוץ תפישה זו, הובלנו באסותא מספר תהליכי שינוי ויצרנו את התשתית הארגונית הנדרשת ליישומה. בנינו אסטרטגיה ארגונית, התומכת בפעילות קידום בריאות כחלק הארגוני והקמנו באגף רפואה מחלקה ייעודית DNA מה העוסקת בתחום. בנוסף, הקצנו תקציבים ייעודים לקידום בריאות מטופלים, עובדים וקהילה, בנינו פרק ייעודי העוסק בקידום בריאות במסגרת מבדק עמיתים של החברה לקביעת סטנדרטים ואיכות בקידום בריאות והטמענו פעילות קידום בריאות כחלק בלתי נפרד מהפעילות הקלינית ומסטנדרט השירות באסותא. אסותא היא שותפה אקטיבית בפעילות קידום בריאות הן 2016 ברמה הלאומית והן ברמה הגלובלית. החל משנת ארבעת בתי-החולים הגדולים של אסותא הצטרפו כחברים - מן המניין לרשת הבינלאומית לבתי-חולים מקדמי בריאות (HPH) Health Promoting Hospitals and Health Services ואנו שותפים למפגשים אקדמיים ולעשייה הבינלאומית של הרשת.

לתפישתנו באסותא, על ארגון בריאות מוביל להרחיב את היריעה ולאמץ ראייה הוליסטית המקדמת בריאות רב-ממדית של כל הבאים בשעריו: מטופלים, בני משפחות, מבקרים, עובדים וספקים , מנהלת המחלקה לקידום בריאות M.Sc HPE , קארן ברונר וראש פרויקט טלמדיסין סיגל שביט, אחות מרכזת תחום בריאות העובד

70 אסותא מרכזים רפואיים

2020 וסקירת פעילות 2019 דו״ח אחריות תאגידית