אסותא | דו"ח אחריות תאגידית 2019 וסקירת פעילות 2020
אסותא - סמן ימני במערכת הבריאות בישראל
הארגוני שלנו ובאים לידי DNA חתירה למצוינות, טיפוח חדשנות ועידוד חשיבה פורצת דרך הם חלק מרכזי מה ביטוי בהתנהלותה האסטרטגית של אסותא, בתרבותה הארגונית, בערכיה, בתהליכי קבלת החלטות אסטרטגיים ובפעילותה השוטפת.
אנו מעודדים ומאפשרים חשיבה יצירתית, מקורית ו”מחוץ לקופסא” בקרב עובדינו, משקיעים משאבים באיתור ואימוץ טכנולוגיות רפואיות חדשניות מהמתקדמות בעולם ומקדמים מחקר ופיתוח בעשייתנו. לצד זאת, אנחנו פועלים לשיפור מתמיד של יכולותינו ומיומנויותינו, רוכשים ידע מקצועי חדשני באמצעות התעדכנות מתמדת, למידה שוטפת, הן עצמית והן מעמיתים, ומיישמים את הידע הנצבר הלכה למעשה. אנחנו משתפים את עמיתינו בידע המקצועי ובמידע שרכשנו ופועלים ברמה הארגונית לניהול הידע, לפיתוחו ולשימורו.
אימוץ חדשנות בכל הארגונים ובארגוני בריאות במיוחד הוא צו השעה. אין מדובר רק בטכנולוגיות חדשניות אלא גם בשינוי דפוסי חשיבה באופן שיאפשר למטפלים לרתום כלים מתחומים אחרים לקידום הרפואה ולרווחת המטופלים. בגישה חדשנית טמונה היכולת לאתר הזדמנויות ולייצר בארגון תרבות של יצירה וסיפוק. בעיני, זהו אמצעי חשוב בטיפול בשחיקה ובשמירה על ערכי הליבה של המקצוע הטיפולי. אני רואה בחדשנות גורם מסייע בתהליכים ארגוניים פורצי דרך והיא של אסותא DNA- חלק מה
כל אלו ממצבים את אסותא כסמן ימני במערכת הבריאות בישראל וממחישים את מחויבותנו לקדם את בריאות הקהילה בתוכה אנו חיים
ד”ר מיכל גינדי, ראש אגף חדשנות
56 אסותא מרכזים רפואיים
2020 וסקירת פעילות 2019 דו״ח אחריות תאגידית
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online