אסותא | דו"ח אחריות תאגידית 2019 וסקירת פעילות 2020

להרחבה

המהות

יעד האו״ם מטרות מרכזיות

מצויה בלב החזון 3 הפחתת התמותה ממחלות לא- המהות של יעד מספר 3.4

. בריאות 3

טובה

מדבקות וטיפוח בריאות הנפש

והעשייה של אסותא ומשוקפת בייעוד

נגישות אוניברסלית לטיפול ורב- שהגדרנו לעצמנו: לקדם את הבריאות 3 .7 ואת איכות החיים בישראל, להעניק טיפול שיח בחינוך מיני, תכנון, ושיקום רפואי איכותי וחוויית בריאות אחרת משפחות ולעמוד בחזית הקדמה הטכנולוגית כיסוי בריאותי אוניברסלי - גישה הרפואית והמחקר הרפואי. 3.8 לשירותי בריאות בסיסיים ייעוד זה מתווה את סטנדרט אסותא איכותיים וגישה לתרופות חיוניות ומעצב את האופן שבו כל אחת ואחד וחיסונים, בצורה יעילה לכל בארגון מתנהל באופן פרטי ואת תמיכה במחקר, פיתוח וגישה ההתנהלות הארגונית הכללית. אסותא 3B אוניברסלית של חולים לחיסונים מעצבת מעגלי השפעה רבים בתחום הבריאות בישראל - החל מרמת הפרט ותרופות ועד לרמה הלאומית במעורבותה האקטיבית לקידום הבריאות. לאורך הדו”ח, ניתן להבין לעומק את מחויבותנו לקידום הבריאות בישראל וכיצד אנו מיישמים אותה הלכה למעשה.

בריאות טובה

יעדים נוספים הרלוונטיים לפעילותנו ואשר נתייחס אליהם בדו”ח: 7 מלבד יעד זה, זיהינו

להרחבה

המהות

יעד האו״ם מטרות מרכזיות

. מיגור 1 העוני

להבטיח זכות שווה למשאבים אנו מחויבים לקדם את השוויון במערכת 1 .4

פרק

וגישה לשירותים בסיסיים, שירותי בריאות לרבות

הבריאות ופועלים יחד עם קופות החולים וחברות הביטוח על מנת להעניק פתרונות מימון לכל המטופלים. מרבית שירותי אסותא הינם ציבוריים ומוענקים למטופלים ללא עלות. בנוסף, הפריסה הארצית מאפשרת לנו להנגיש את סטנדרט אסותא לכלל התושבים - מהדרום ועד לצפון, ובכך לצמצם את הפערים במערכת הבריאות בין המרכז לפריפריה. הארגון הן נשים, ובקרב דרגי הניהול הן נשים. 51% הבכירים שלנו אנו מקדמים את הגישה לשירותי פריון בקרב המטופלים באמצעות פעילות יחידת ההפריה החוץ גופית שלנו, היחידה הראשונה מסוגה שהוקמה . 1987 בישראל ב- אנו גאים בדומיננטיות הנשית שלנו

המטופלים

שלנו

מיגור העוני

. שיוויון 5

הבטחת השתתפות נשית 5.5

פרק האנשים

מגדרי

מלאה ויעילה והזדמנויות שוות

ובהיותנו ארגון בו נשים ממלאות תפקידי של אסותא

מעובדי 77% להנהגה נשית בתפקידי ניהול מפתח ניהוליים רבים. כ-

פרק

וקבלת החלטות

שיוויון מגדרי

המטופלים

הבטחת גישה לשירותי בריאות 5 .6

שלנו

בנושאי מין ופריון

פרק קידום

בריאות

פרק האנשים השגת שיעור גבוה יותר של פריון כבוד האדם הוא ערך מרכזי באסותא, 8.2 כלכלי באמצעות גיוון ומתן דגש הנשמר בכל ממשקי הפעילות של הארגון, של אסותא למגזרים באמצעות הוספת ערך בין היתר מול העובדים. אנו מחויבים לקדם פרק קידום ותמריצים לעבודה בריאות

. הוגנות 8 תעסוקתית

וצמיחה כלכלית

את בריאותם של עובדינו ולדאוג עבורם לסביבת עבודה בטוחה, מכבדת וסובלנית,

תעסוקה מלאה, עבודה הוגנת 8 .5 לכל אחד, ובכלל זה לאנשים

הוגנות תעסוקתית וצמיחה כלכלית

המאפשרת להם להתפתח. תמהיל בעלי מוגבלויות, תשלום שווה לעבודה שוות ערך ושכר הוגן העובדים שלנו משקף את הגיוון בחברה הישראלית ואנו פועלים באופן יזום על ומכבד מנת להעמיק את הגיוון ולהבטיח שוויון הגנה על זכויות העובד וקידום 8.8 סביבת עבודה בטוחה ומוגנת הזדמנויות. לכל העובדים

23 אסותא מרכזים רפואיים

2020 וסקירת פעילות 2019 דו״ח אחריות תאגידית