אסותא | דו"ח אחריות תאגידית 2019 וסקירת פעילות 2020
סביבת עבודה בטוחה
עובדים בטוח - בטיחות וגהות בעבודה מניעת התעמרות והטרדות מיניות אנו מחויבים להבטיח לעובדינו סביבת עבודה בטוחה, נקייה תחום הבטיחות נמצא תחת אחריות ראש אגף לוגיסטיקה, מהטרדות מיניות, אלימות או התנהגות מטרידה ומשפילה רכש ונכסים ומנוהל על-ידי ממונה בטיחות באגף, האחראי שאינה פיזית )התעמרות(. לאסותא ממונה על הטרדה מינית על המדיניות, בניית תוכנית העבודה השנתית, קיום בקרה ומדידה ועוד. מדיניות הבטיחות שלנו כוללת את כל התחומים האחראית על הנושא וכן תקנון למניעה וטיפול בהטרדות מיניות, אשר כולל התייחסות למאפיינים הייחודיים לארגון. הנדרשים על מנת להבטיח את שלומם ובטיחותם של עובדינו, בנוסף, הכשרנו נאמנים למניעת הטרדה מינית במרכזים מטופלינו ומבקרי המרכזים שלנו. הגישה שלנו בתחום היא השונים ועובדינו עוברים הדרכות שנתיות בנושא ומיודעים פרואקטיבית ודוגלת בפעולות יזומות לזיהוי ואיתור מוקדם אודות מנגנון הגשת התלונות. כמו כן, מתקיים דיון שנתי של סיכונים ומפגעים בשטחי המרכז הרפואי, כמו גם טיפול בנושא בהנהלה. נושא התעמרות במקום העבודה מקבל מיידי במפגעים וסיכונים על מנת להבטיח סביבת עבודה ומתקן רפואי בטוח.
התייחסות בקוד האתי ולכן מועבר כחלק מההדרכות בתחום האתיקה ומטופל במסגרת מנגנוני האכיפה הקיימים לתחום זה.
246 שעות הדרכה
בנושא 2019 התקיימו בשנת הטרדות מיניות והתעמרות
102 אסותא מרכזים רפואיים
2020 וסקירת פעילות 2019 דו״ח אחריות תאגידית
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online