הרשות להשקעות | המדריך המלא

מסלולי ההשקעה בהון האנושי נועדו לעודד מעסיקים לקלוט עובדים חדשים לשוק העבודה, לצד שמירה על מצבת כוח האדם הקיימת, באמצעות מנגנון של השתתפות בשכר. הוראת מנכ״ל 4.17 קליטת עובדים נוספים ששיעור השתתפותם בשוק העבודה נמוך

הוראת מנכ״ל 4.18 קליטת עובדים נוספים בשכר גבוה באזורי עדיפות לאומית ובירושלים הוראת מנכ״ל 4.63 קליטת עובדות מהאוכלוסייה הערבית במזרח ירושלים

הוראת מנכ״ל 4.20 שילוב מתמחים מהאוכלוסייה

הערבית שזו עבודתם הראשונה בתעשייה עתירת הידע

הוראת מנכ״ל 4.64 קליטת עובדים מהאוכלוסייה הבדואית בנגב

מי זכאי להצטרף למסלולים אלה? מעסיקים בענפי התעשייה והשירותים, הקולטים עובדים חדשים שהמדינה מעוניינת בהשתלבותם בשוק העבודה - עובדים המתגוררים בפריפריה, האוכלוסייה הערבית, האוכלוסייה החרדית, עובדים עם מוגבלות והורים יחידים. מהו גובה המענק? מעלות 20%-35%- הרשות להשקעות משתתפת ב השכר של העובד לתקופה של עד שנתיים.

הרשות להשקעות ולפיתוח התעשייה והכלכלה 23