משרד הכלכלה והתעשייה | עובדים זרים
פניות פלסטינים | 15 תרשים
300
2
250
200
150
35
249
100
112
50
109
43
0
2019
2020
2021
מעסיקים
מועסקים
(ריה) - ביטול החרגת העובדים הפלסטינים מחובת העמדת מגורים הולמים RIA וביטוח רפואי לעובדים
על פי דין לא חלה חובת העמדת ביטוח רפואי ומגורים הולמים על מעסיק של עובדים פלסטינים, . כלומר, מעסיק של עובד פלסטיני 1991 - ג(א) בחוק עובדים זרים, התשנ"א 6 וזאת כאמור בסעיף פטור מחובות אלה כלפי העובד. בעקבות משבר הקורונה והגבלת תנועתם של העובדים נכנסה לתוקף הוראת 2020 הפלסטינים כך שעבודתם הותנתה בלינה בישראל, בחודש אוגוסט לחוק. הוראת השעה מחילה גם על מעסיקים של עובדים פלסטינים את חובת 21 שעה כתיקון העמדת מגורים הולמים וביטוח רפואי לעובד, ככל עובד זר אחר שלן בישראל. הוראת השעה נועדה לאפשר לענפי הבניין, החקלאות, התעשייה והשירותים, המעסיקים עובדים פלסטינים רבים, להמשיך בפעילותם תוך שמירה על הזכויות הסוציאליות של עובדיהם חרף הסגר שהוטל בגין מגפת הקורונה. במסגרת הבדיקה שנעשתה עבור חקיקת הוראת השעה עלה כי קיימת פרקטיקה למתן היתרי לינה לעובדים פלסטינים גם בימים כתיקונם, וכי מספר היתרי הלינה הקיימים מגיע לעשרות אלפים. בשל כך, עלה צורך לבחון האם יש מקום לבטל את ההחרגה באופן קבוע עבור עובדים פלסטינים בעלי היתרי לינה הלנים בישראל במהלך השבוע. RIA – Regulatory Impact( יחידת הממונה החלה בהתנעת הליך הערכת השפעת רגולציה ) בנושא ביטול החרגת העובדים הפלסטינים מחובת העמדת מגורים הולמים וביטוח Assessment ג(א) לחוק. זהו הליך להערכת השפעת רגולציה, שמטרתו לבחון 6 רפואי לעובדים, הקבועה בסעיף
38
Made with FlippingBook PDF to HTML5