משרד הכלכלה והתעשייה | עובדים זרים

ונציגת לשכת הרווחה - הגיעו העובדת ומשפחת המטופל להסכמה כי העובדת תעזוב לאחר כשלושה ימים. במהלך ימים אלו המשיכה יחידת הממונה להיות בקשר מתמיד עם העובדת ולוודא כי מצבה הנפשי אינו ממשיך להתדרדר, וכי העסקתה מסתיימת בהתאם להסכמות שאליהן הגיעו הצדדים. ר׳ הוא אזרח אוגנדה שהגיע לארץ בתור משתלם בחקלאות. כאשר פגה אשרת העבודה ר׳: - שלו הוא החל לעבוד ללא היתר דרך חברה קבלנית במסעדה במרכז הארץ. כחודש וחצי לאחר תחילת העסקתו, הוא נתפס על ידי רשויות ההגירה וגורש מהארץ ולא הספיק לנהל גמר חשבון ולמצות את זכויותיו בגין העסקתו. כתוצאה מכך לא שולם לו שכר עבור החודש השני להעסקתו. כשכבר שב לאוגנדה פנה ר׳ למשרד ראש הממשלה בבקשת סיוע והופנה ליחידת הממונה. היחידה יצרה קשר עם ר׳, עם בעל המסעדה שבה עבד ועם נציג החברה הקבלנית שבאמצעותה הועסק - כדי ששכר העבודה שלו יועבר אליו. וכך היה. בעקבות הטיפול שנשא פרי, פנו גם חבריו של ר׳, שעבדו איתו באותה המסעדה וגורשו, לצורך סיוע בקבלת השכר. גם כאן, בזכות התערבות יחידת הממונה קיבלו העובדים את מלוא שכרם. פטירתה של המטופלת. במסגרת גמר החשבון שנערך לה בסיום העסקתה התברר לה כי מתקופת עבודתה הוחסרו חמש שנים. העובדת פנתה אל יחידת הממונה שהתקשרה מיד ללשכה הפרטית שערכה את גמר החשבון כדי להבין מהי הסיבה להפחתה. הבירור העלה כי מדובר בטעות ולכן גמר החשבון של העובדת תוקן. היחידה ליוותה את העובדת עד קבלת מלוא הסכום שלו היא זכאית. של מספר חודשים, אך המעסיק לא שילם לו בגין ימי המחלה שצבר. בנו של העובד, שאינו מדבר עברית, פנה ליחידת הממונה לאחר שמצא את מספר הטלפון שלה על תלוש השכר של אביו. הסברנו לפונה את המצב המשפטי והמלצנו לו לפנות ישירות למעסיק. לאחר שפניית הבן אל המעסיק העלתה חרס, הוא פנה שוב אל יחידת הממונה וביקש את התערבותה. הממונה פנתה אל המעסיק והבהירה לו את חובותיו על פי דין, שאותם הוא טען שלא הכיר. לאחר מספר שבועות הועבר לעובד התשלום בגין תקופת ימי המחלה. שנים עד ליום 17 ס׳ הועסקה כמטפלת בענף הסיעוד הביתי וטיפלה במטופלת במשך ס׳: - עובד פלסטיני בענף החקלאות נפגע בתאונה מחוץ לשעות העבודה ויצא לחופשת מחלה ס׳: -

20