איציק עוז | ספר הצלחות

<<<

דין

עורכי

ירון ג׳רזינה

צ'ק ליסט עד הצלחה:

1. הגדרת תפקידים ברורה לכל חבר בצוות המורחב 2. גיוס והכשרת צלמים ועורכים נוספים 3. פיתוח מודל תגמול המעודד ביצועים גבוהים 4. יצירת סדר ונהלים ברורים לחברה. 5. בניית תהליכי עבודה המאפשרים פעילות במקביל של מספר צוותים "איציק וצוות היועצים שלו עזר לי להפוך מצלם בודד לבעל חברה משגשגת. היום אני מנהל מספר צוותים ונהנה מאיזון טוב יותר בין העבודה לחיים האישיים."

בית נדל״ן שיפוצים

האתגר: ירון גריזנה, צלם עצמאי מוכשר, מצא את עצמו בנקודת שחיקה קריטית בקריירה שלו. העומס הרב של עבודה כצלם יחיד הוביל לתשישות פיזית ונפשית, ופגע ביכולתו לספק שירות איכותי ולהתפתח מקצועית. בנוסף, הוא התקשה להתמודד עם הדרישה הגוברת לשירותי צילום מגוונים ומורכבים, שדרשו יותר ממה שיכול היה לספק כאדם אחד. הפתרון: פיתחנו תוכנית להרחבת העסק מצלם יחיד לסטודיו צילום עם מספר צוותים.

בית

אבות

ספא צילום

לאור

הוצאה

עיצוב

והפקה

ירון גריזנה

הורים

הדרכת

אירועים פיזיוטרפיה מזון