עיתון אוניברסיטת בן-גוריון בנגב
נתלה באילן גבוה: "דוד בן-גוריון אמר שבארץ, כדי להיות מעשי, צריך להאמין בנסים. אנחנו אוניברסיטה גדולה, סטודנטים מכל הארץ רוצים ללמוד בה. בהרבה תחומים אנחנו מובילים, ולא ירחק היום שנהיה בישראל. 1 האוניברסיטה מספר ומכיוון שעתיד המדינה תלוי בדרום, והעתיד של בירת הדרום באר שבע תלוי בנו, אפשר לומר שישראל תלויה בנו". לקראת סיום דבריו אמר פרופ' חיימוביץ שהוא מעדיף שהרעיונות לקידום תוכניותיה של האוניברסיטה יבואו מקרב עובדים ולא מגורמים חיצוניים. "אני מאמין בחוכמת ההמונים", אמר נשיא האוניברסיטה. "מי שמכיר את הארגון הכי טוב ומי שיש לו הכי הרבה רעיונות הם העובדים עצמם. יחד איתם נדון בסוגיות השונות הנוגעות לעתיד האוניברסיטה".
לתחומי המחקר הספציפיים. אנחנו גם נדרשים לקלוט סגל מינהלי וטכני ברמה מקצועית גבוהה. בנושאים האלה אנחנו עוסקים בהתמדה". את סקירתו חתם ברקת בדברי תודה לעושים במלאכה: "אתם המשאב האנושי, אתם הלב הפועם של האוניברסיטה. הישגי האוניברסיטה הם ההישגים של כולנו, ועל כך אתם ראויים להערכה". בהמשך הכנס נשא דברים נשיא האוניברסיטה פרופ' דניאל חיימוביץ. הוא הציג את עצמו לפני חברי הסגל המינהלי והטכני וסיפר את סיפורו האישי. מפגן העוצמה של העובדים זכה למשוב חיובי מפי הנשיא, שאמר: "מול כל-כך הרבה אנשים מעולם לא דיברתי, ואני לא יודע מתי תהיה לי שוב הזדמנות לעשות זאת". כהרגלו, הנשיא תיעד את גודל המעמד בצילום סלפי לקול תשואות הקהל. אחר-כך דיבר על חזונו כשהוא
אקדמי וקידום ההוראה ופיתחנו תוכנית למניעת נשירה ונטישה של סטודנטים. פרויקט חונכות קליטה שאנחנו מפעילים מלווה את הסטודנטים במשך השנה הראשונה ללימודיהם. אנחנו משקיעים הרבה בשיפור איכות ההוראה ושמים דגש על חדשנות. אנחנו משדרגים את כיתות- הלימוד ואת מערכות המולטימדיה ומשפרים ללא הרף את השירותים לסטודנטים. עלינו לספק לסטודנטים סביבת למידה ופנאי ברמה גבוהה, ואנחנו מסוגלים לעמוד באתגר הזה". קליטת חברי סגל מצוינים והגדלת פעילות המחקר נדונו אף הן בסקירתו של סגן הנשיא ומנכ"ל האוניברסיטה: "אחד האתגרים הגדולים שלנו הוא לעמוד בתחרות מול אוניברסיטאות אחרות ולהצליח לאתר ולקלוט חברי סגל מצטיינים. לשם כך עלינו לספק סלי קליטה מדעיים אטרקטיביים ולהתאים את המעבדות והתשתיות
5 | אבג
Made with FlippingBook PDF to HTML5